avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 765 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... salariul lunar al unui angajat este considerat un bun ...
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

salariul lunar al unui angajat este considerat un bun patrimonial?

POATE CONDUCEREA UNEI PRIMARII (PRIMARUL) SĂ DISPUNA REDUCEREA SALARIILOR NETE ALE UNUI ( UNOR ) ANGAJAT ?
Cel mai recent răspuns: mosorkonstantin , utilizator 17:04, 13 Decembrie 2017
1 din 1 utilizatori consideră
acest răspuns util
"În conformitate cu articolul 14 din Convenţia pentru interzicerea discriminării şi articolul 1 din Protocolul 1 referitor la protecţia proprietăţii, Curtea Europeană a Drepturilor Omului a reţinut că "noţiunea de bun înglobează orice interes al unei persoane de drept privat ce are valoare economică, astfel încât dreptul la pensie şi, evident, dreptul la salariu sunt asimilate dreptului de proprietate" (cauza Buchen versus Cehia).
IN ACESTE CONDIȚII , SALARIUL POATE FI SCĂZUT LA BUNUL PLAC AL UNUI ANGAJATOR , ÎN CONDIȚIILE ÎN CARE ANGAJATUL NU A AVUT VREO SANCȚIUNE SAU ABATERE ?
1 din 1 utilizatori consideră
acest răspuns util
Modificarea unilaterala a unui salariu se poate face numai :
- in situatia in care exista un act normativ / c.c.m. aplicabil
- in situatia aplicarii unei sanctiuni disciplinare in acest sens.
MULȚUMESC .

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Salariul este considerat un bun patrimonial? ursusandu ursusandu Buna seara, Apelez la cunostintele specialistilor in domeniu, intreband daca salariul lunar al unui angajat este considerat un bun patrimonial? Va multumesc ... (vezi toată discuția)
Cim mikik55 mikik55 UN salariat a ocupat un post de conducere, iar acum a fost trecut pe un post de excutie, prin act aditional la CIM, insa nu i s-a modificat si salariu. In ... (vezi toată discuția)
Sanctiunea disciplinara criteriu de evaluare profesionala? bechi bechi faptul ca ai fost sanctionat disciplinar poate fi un criteriu in evaluarea anuala profesionala? care ar fi incidenta principiului ca pentru o abatere nu poti ... (vezi toată discuția)