Contract individual de munca

Buna seara. Am fost la un interviu ptr angajare si pe parcursul interviului am stabilit programul,ce atributii am,salariul etc.Mergand pe incredere am inceput munca.In primele zile mi s-a propus sa fac diverse munci care nu erau in atributiile mele.In tot acest timp am cerut sa semnam contractul de munca sau sa incheiem colaborarea . Dupa 4-6 zile am primit un contract care era doar semnat,nestampilat si doar in titlu era scris incheiat si inregistrat in REVISAL cu nr.din data de.Tot ce am discutat la interviu nu era scris,dimpotriva salariul era de necalificat,datele firmei nu erau cele cunoscute,punctul de lucru era altul decat cel unde desfasuram activitatea(era o adresa a fostei firme).Multe inarventente,multe date de identificare a firmei scrise gresit sau false,etc.Am refuzat sa semnez acel contract care mi s-a spus ca este valabil doar cu semnatura asa zisului patron sau administrator fara stampila.Imediat am fost instiintat verbal ca nu mai am ce sa caut in incinta firmei si ca voi fi concediat.Dupa doar cateva zile eram paria pentru ca am avut tupeul sa cer contractul de munca.Accesul in servisul auto mi-a fost obstructionat si ulterios total interzis. Am cerut documentul de concediere si am spus ca il voi contesta.Nu am primit nimik. In cazul de fata in afara de denumirea firmei,nr de la Reg. com. si nr unic de inregistrare CUI nu este nimic real si adevarat. Adresa ptr sediul social,adresa ptr punctul de lucru sunt gresite explicandu-mi-se ca din greseala s-au luat de la firma veche.Deci am contract nestampilat,semnat (nu stiu ce pozitie ocupa in firma) cu multe date importante gresite.In instanta imi trebuiesc toate datele corecte si adresa sediului social actual.Deci ma comfrunt cu imposibilitatea de a declansa actiunea judecatoreasca si intrreb daca pot macar depune o plangere penala la sectia de politie pentru inselaciune.Multumesc