indemnizatie crestere copil

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

indemnizatie crestere copil

Utilizator 14:06, 20 Decembrie 2017

Buna ziua,
Sunt angajata din 2008 la o firma, care, in mai 2015 a intrat in insolventa dintr-o eroare, si pe 1 martie 2016 s-a dat sentinta finala si a iesit din insolventa.
Eu in luna martie 2018 voi naste si urmeaza sa intru in postnatal.
Am doua intrebari:
1. daca angajatorul nu a platit contributiile la stat, dar mie mi s-au oprit din salariu, beneficiez de indemnizatie?
2. am salariu minim pe economie, indemnizatia va fi 85% din salariu minim brut de 1450 sau 1900 cat va fi din ianuarie ?

Multumesc frumos!

Răspunde Citează

2 mesaje

122 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 12:18, 22 Decembrie 2017

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediul crestere copil si indemnizatia lunara Buna ziua! Am si eu mare nevoie de niste lamuriri,asa mai pe intelesul meu...Ma numesc Cristina,am 24 de ani si de aprox 2 ani lucrez la o firma textila,de 10 ... (vezi toată discuția)

Lucrezi la o firma de la data de 01.04.2024 sunt însărcinată ... Lucrezi la o firma de la data de 01.04.2024 Sunt însărcinată de 1 luna Acuma am aflat că taxele după noi nu sunt platite Beneficiezi de concediu de ... (vezi toată discuția)

Concediu creștere copil: situația de față: mama însărcinată ... Concediu creștere copil: Situația de față: Mama însărcinată cu al doilea copil, aflându-se în a opta săptămână de sarcină. Nu a fost angajată ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2017-12-22 12:18:43

1. Pentru acordarea indemnizaţiei de creştere a copilului nu are relevanţă plata contribuţiilor de asigurări sociale, singura modalitate de a beneficia de indemnizaţie pentru creşterea copilului este realizarea de venituri supuse impozitului pe venit în ultimii 2 ani anteriori datei naşterii copilului, timp de cel puţin 12 luni , aşa cum sunt ele prevăzute la art. 3 din OUG nr. 111/2010, sau aflarea în una dintre perioadele asimilate prevăzute la art. 2 alin. (5) şi (6) din OUG nr. 111/2010.

OUG nr.111/2010:
Art. 2
(1) Persoanele care, în ultimii 2 ani anteriori datei naşterii copilului, au realizat timp de cel puţin 12 luni venituri din salarii şi asimilate salariilor, venituri din activităţi independente, venituri din activităţi agricole, silvicultură şi piscicultură, supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificările şi completările ulterioare, denumite în continuare venituri supuse impozitului, beneficiază de concediu pentru creşterea copilului în vârstă de până la 2 ani, respectiv 3 ani, în cazul copilului cu handicap, precum şi de o indemnizaţie lunară.
......

2. Ordinul 1474/2011
situatie : Dacă angajatorul nu a plătit contribuţiile sociale pe o perioadă cuprinsă în intervalul a douăsprezece luni anterior datei naşterii copilului, se consideră îndeplinită condiţia pentru ca angajatul să beneficieze de indemnizaţie pentru creşterea copilului?

solutie: Se poate beneficia de indemnizaţia pentru creşterea copilului, chiar dacă pentru această persoană angajatorul nu a plătit contribuţiile de asigurări sociale. Indemnizaţia pentru creşterea copilului nu are legătură cu contribuţiile de asigurări sociale la bugetele aferente acestora, ci se acordă în raport cu efectuarea sau nu a unei activităţi profesionale ori existenţa uneia sau mai multor perioade asimilate prevăzute de OUG nr. 111/2010.

3. Indemnizația lunară pentru creșterea copilului se stabilește în cuantum de 85% din media veniturilor nete realizate în ultimele 12 luni din ultimii doi ani anteriori datei naşterii copilului şi nu poate fi mai mică de 85% din cuantumul salariului minim brut pe ţară garantat în plată si nici ami mare de 8500 lei..