HG este emisa in baza Legii 153/2017 care se aplica sectorului bugetar.
„Persoanele care, în conformitate cu Certificatul de încadrare în grad de handicap, sunt încadrate în grad de handicap grav sau accentuat, de oricare tip prevăzut de art. 86 alin. (2) din Legea nr. 448/2006 privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicată cu modificările şi completările ulterioare, beneficiază pentru activitatea desfăşurată în cadrul programului normal de lucru, de un spor de 15% din salariul de bază/solda de funcţie/salariul de funcţie/indemnizaţia de încadrare, prevăzut la art. 22 din Legea-cadru nr. 153/2017, cu modificările şi completările ulterioare”,
Multumim pentru lamuriri Cornel.
Speram cumva ca acea scutire de impozit pe venit ( fostul 16%) sa fie redata la un moment dat sub alta forma- dar si in mediul privat..Se pare ca toata atentia e indreptata doar spre sectorul bugetar..pacat
Legislatia in domeniul salarizarii nu poate impune in sectorul privat decat acordarea unui salariul minim brut la angajare, desi s-a vorbit si despre o grila de coeficienti de salarizare in functie de studii pentru acest sector de activitate.
Dragos NiculescuRedactor, avocatnet.ro
După cum stabilește o hotărâre a Guvernului publicată recent în Monitorul Oficial, toate persoanele care lucrează la stat și care dețin un certificat de încadrare în grad de handicap grav sau accentuat primesc, fără a se ține seama de tipul handicapului, un spor pentru munca desfășurată în timpul programului normal de lucru. În trecut, de acest spor beneficia doar o categorie de persoane cu handicap.
Hotărârea nr. 751/2018 pentru stabilirea categoriilor de persoane cu handicap care beneficiază de un spor de 15% din salariul de bază/solda de funcție/salariul de funcție/indemnizația de încadrare
Modificări (...)
Text publicat în M.Of. al României
În vigoare de la 25 septembrie 2018