buna ziua,
pe data de 26 dec 2017 am lucrat program complet de la 09:00-18:00 si am primit liber o zi.
pe data de 02 ian 2017 am lucrat program pana la 14:00 (program normal de la 09:00-18:00) si am primit o zi libera.
mentionez ca jumatate din colegi din acelasi departament au fost lasati sa plece la ora 14:00 pentru ca nu era flux in sedii si au primit tot o zi libera = discriminare adica
cei care au stat pana la 14:00 pe 26 decembrie = o zi libera
cei care au stat pana la 18:00 pe 26 decembrie = o zi libera
cum e corect si cat trebuie sa fim renumerati sau cat liber trebuie sa primim.
in contract scrie ca o sa fim compensati corespunzator ptr aceste zile dar nu scrie cat si cum!!!!
In general, munca depusa intr-o zi de sarbatoare legala - fara deosebire de numarul de ore - este compensata cu timp liber corespunzator in urmatoarele 30 de zile.
In caz contrar, salariatii beneficiaza, pentru munca prestata in zilele de sarbatoare legala, de un spor la salariul de baza ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de baza corespunzator muncii prestate in programul normal de lucru.