Acordare prima anuala conform regulamentului intern

Buna ziua,

Contextul este urmatorul:
- In regulamentul intern al firmei la care lucrez scrie ca se acorda un bonus anual de performanta, in 2 transe: x% in ultima zi din an, (100-x)% in prima luna din anul urmator.
- Mi-am depus demisia dupa primirea primei parti din acest bonus.
- Conform regulamentului intern, angajatii eligibili pentru acest bonus sunt doar cei care nu au o demisie activa la data virarii banilor pentru prima, inseamnand ca nu voi primi si a 2a parte din bonus.

Conform legilor din Romania, poate fi considerat discriminare(sau altceva) faptul ca nu mi se mai acorda acest bonus daca am o demisie activa in acel moment? Angajat sunt, salariu iau, obligatiile trebuie sa mi le respect.

Poate fi atacata aceasta prevedere a regulamentului intern? As avea sanse reale sa pot obtine diferenta de bani pentru acest bonus anual?

Multumesc