Accident munca

Evenimentul trebuia comunicat de firma din Resita la ITM si cercetatat ca AM de o comisie numita la nivelul firmei prin decizia angajatorului. In dosarul de cercetare trebuie anexate documentele care atesta producerea si cercetarea evenimentului de catre firma din Franta unde incarca marfa, respectiv documentele medicale. Aceste documente se procura de catre angajatorul roman si se anexeaza in original si traduse in limba romana la dosarul de cercetare. Dosarul de cercetare al firmei din Resita se avizeaza de catre ITM/ Inspectia muncii si firma din Resita inregistreaza AM si completeaza FIAM.
Victima trebuie sa primeasca de la angajator PV de cercetare AM si formular FIAM.
In baza Legii nr. 346/ 2002 republicata in 2009 privind asigurarea pentru AM si BP, victima AM beneficiaza de prevederile
-art.18 Asiguraţii sistemului de asigurare pentru accidente de muncă şi boli profesionale au dreptul la următoarele prestaţii şi servicii:
a) reabilitare medicală şi recuperarea capacităţii de muncă;
b) reabilitare şi reconversie profesională;
c) indemnizaţie pentru incapacitate temporară de muncă;
d) indemnizaţie pentru trecerea temporară în alt loc de muncă şi indemnizaţie pentru
reducerea timpului de muncă;
e) compensaţii pentru atingerea integrităţii;
f) despăgubiri în caz de deces;
g) rambursări de cheltuieli.
Daca firma din Resita nu a anuntat ITM, victima nu poate beneficia de prevederile art.18. Puteti sesiza dvs. ITM, in scris, cu nr. de inregistrare/ data.
Puteti deschide actiune in instanta impotriva firmei din Resita, in baza PV de cercetare AM si a formularului FIAM (in conditiile in care victima nu este unic responsabil de producerea evenimentului) si solicita, dupa caz, daune materiale si/ sau daune morale.
Lipsa asigurarii medicale poate fi retinuta in sarcina angajatorului din Resita care poate fi obligat sa plateasca spitalizarea in Franta si toate celelalte prestatii si servicii mentionate mai sus, din fondul national unic pentru AM si BP administrat de casa judeteana de pensii.

Firma a declarat la itm accidentul din noiembrie de cand s-a intamplat.dar au promis ca ne mai ajuta si acum s-au razgandit...au venit cu cineva de la itm din resita sa semneze protectia muncii si l-a pus pe sot sa dea o declaratie sa spuna cum s-a intamplat...mentionez ca psi si ssm erau semnate pe 3 luni de la data angajarii...

Solicitati angajatorului PV de cercetare AM si formularul FIAM si sa plateasca concediul medical.
Din fondul unic national, prin casa judeteana de pensii se deconteaza cheltuielile prevazute la art.18 mentionat in mesajul meu anterior.
Firmele de transport asigura soferii pentru accidente si marfa la firme de asigurari. La producerea unui eveniment, firma incaseaza asigurarea. Asigurarea pentru accidente a soferilor (nominala sau pentru un numar de ... salariati) ar trebui sa ajunga la victima. Ar trebui sa va interesati de aceasta asigurare.
Daca deschideti actiune in instanta si castigati procesul, cheltuielile de judecata (avocat, expert, etc.) se recupereaza la cererea partii care a castigat procesul de la partea care a pierdut.
Nu am inteles ce ati dorit sa spuneti afirmand ca psi si ssm erau semnate pe 3 luni de la data angajarii, in conditiile in care ati scris initial ca lucra din data de 03.11.2017 iar evenimentul s-a produs in 24.11.2017.
Nu este in regula ca sotul dvs. a semnat fisa de post dupa producerea evenimentului si nu la data semnarii contractului individual de munca.

Am aflat si noi ca nu trebuia sa semneze.dar a fost prea tarziu.iar caietele acelea de ssm si psi l-au pus sa le semneze deoarece trebuia sa stea 2-3 luni plecat din tara...

Iar din franta avem doar actele pe care i le-au dat la externare in rest nu avem nimic...factura nu a ajuns..