concediu fara plata

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

concediu fara plata

Utilizator 13:18, 15 Octombrie 2009

Buna ziua,
Am un salariat care doreste 15 zile concediu fara plata.
Treabuie sa fac decizie de suspendare pe care sa o inregistrez la ITM?
Multumesc

Răspunde Citează

8 mesaje

2340 vizualizări

7 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 20:44, 15 Octombrie 2009

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Act aditional de suspendare pt. "invoit" ? In cazul "invoirilor" adica salariati care nu mai au zile de concediu dar imi vin cu cereri de invoiri pentru diverse probleme personale... suntem obligati ... (vezi toată discuția)

Decizii de suspendare cim In cazul in care salariatii inregistreaza 1 zi de concediu fara plata, trebuie intocmita si operata in carnetul de munca decizia de suspendare a cim-ului? ... (vezi toată discuția)

Concediu fara plata perioada indelungata Un angajat poate solicita un concediu fara plata de 5 luni de zile ? Trebuie o Decizie de suspendare a CIM in acest caz ? Va multumesc, (vezi toată discuția)

adelaida_07 Utilizator · Answer 1 · 2009-10-15 13:21:00

Utilizator 13:21, 15 Octombrie 2009

Da. Emiteti decizie in baza cererii depuse de salariat . Se inregistreaza la ITM.

Ultima modificare: Joi, 15 Octombrie 2009

Răspunde Citează

Isa Radov Consultant resurse umane · Answer 2 · 2009-10-15 13:23:06

Nu este nevoie de decizie de suspendare. Veti inregistra cererea lui, o veti pune la dosarul de personal iar cand va dori sa plece ii veti scrie in carnetul de munca ca in perioada de angajare a avut X zile de concediu fara plata.

Concediul fara plata reprezinta o suspendare a CIM prin acordul partilor.

Nicoleta Ilea Consultant resurse umane · Answer 3 · 2009-10-15 15:16:41

Nu este necesar a se intocmi si inregistrala ITM o astfel de decizie.
Eu, de exemplu, pastrez toate cererile de concediu pe fiecare luna intr-un dosar si dosarele + pontajele intr-un biblioraft (mai multe).

Angela D Consultant resurse umane · Answer 4 · 2009-10-15 15:17:09

Recomandarea este de a face decizie de suspendare vizate la ITM,dar in practica se fac inregistrari in carenetul de munca pe baza cererilor de CFP.

ella_v Utilizator · Answer 5 · 2009-10-15 15:33:58

Depinde de la inspector la inspector (in cadrul aceluiasi ITM #-o ). Saptamana trecuta la ITM Buc nu mi-a fost aceptata cererea pe motiv ca se ataseaza statului din luna aferenta iar acum 3 saptamani alt inspector nu mi-a primit-o pe motiv ca nu se vizeaza....:-/.In cazul meu le pastrez intr-un biblioraft toate cererile de concediu (cu sau fara plata, ca si d-na nikol.ilea).Totusi, pentru linistea dvs. intocmiti cel putin cererile(cu aprobarea administratorului si stampila) iar in cazul unui control le puteti prezenta.