concediu fara plata

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

concediu fara plata

Utilizator 13:18, 15 Octombrie 2009

Buna ziua,
Am un salariat care doreste 15 zile concediu fara plata.
Treabuie sa fac decizie de suspendare pe care sa o inregistrez la ITM?
Multumesc

Răspunde Citează

8 mesaje

2358 vizualizări

7 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 20:44, 15 Octombrie 2009

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Act aditional de suspendare pt. "invoit" ? In cazul "invoirilor" adica salariati care nu mai au zile de concediu dar imi vin cu cereri de invoiri pentru diverse probleme personale... suntem obligati ... (vezi toată discuția)

Decizii de suspendare cim In cazul in care salariatii inregistreaza 1 zi de concediu fara plata, trebuie intocmita si operata in carnetul de munca decizia de suspendare a cim-ului? ... (vezi toată discuția)

Concediu fara plata perioada indelungata Un angajat poate solicita un concediu fara plata de 5 luni de zile ? Trebuie o Decizie de suspendare a CIM in acest caz ? Va multumesc, (vezi toată discuția)

kittybutnariu Utilizator · Answer 1 · 2009-10-15 16:31:55

Utilizator 16:31, 15 Octombrie 2009

Va multumesc!

Răspunde Citează

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 2 · 2009-10-15 20:44:34

1. Inscrierea sau nu a perioadei de CFP in carnetul de munca, intocmirea sau nu a deciziei de suspendare a CIM pentru CFP, inregistrarea sau nu la ITM a cererii de CFP nu conteaza deloc.
2. In declaratiile lunare pe care le face angajatorul si le inainteaza la Pensii, Sanatate si Somaj sunt trecute, la fiecare salariat, orele lucrate, salariul si contributia la fondurile respective adica stagiul de cotizare. Daca salariatul este in CFP, apare in aceste declaratii cu zero ore lucrate; deci de ce mai e nevoie de carnetul de munca?