Buna seara .
La data de 1 aprilie angajatul este obligat sa semneze angajament de plata pentru minus in gestiune . In angajament se mentioneaza ca prejudiciul va fi acoperit pana la data 30 iunie
Angajatul nu plateste nimic , drept urmare in august se depune plangere penala pentru gestiune frauduloasa .
Parchetul claseaza cauza intrucat plangerea nu a fost depusa in termen de 3 luni .
Societatea se adreseaza instantei cu plângere soluţii de neurmărire/netrimitere judecată (art.340 NCPP).
Pe de o parte se pot folosi de faptul ca nu au depus plangere asteptand sa treaca termenul mentionat in angajamentul de plata ,
Insa dupa expirarea temenului de acoperire a presupusului prejudiciu si implinirea termenului de 3 luni in care se putea depune plangere , a fost o luna in care nu au facut nimic.
Sunt sanse ca totusi situatia sa se intoarca si plangerea sa fie acceptata ?
Acel termen de 3 luni poate fi prelungit , exista reglementari in acest sens ?