Buna ziua, va rog sa ma ajutati in urmatoarea problema.
Angajatul x isi da demisia de la firma A.In nota de lichidare se mentioneaza ca are datorii fata de angajator. O parte din aceasta datorie se recupereaza din garantia constituita datorita functiei ocupate de angajat. Cum se procedeaza pentru recuperarea datoriei ramase. Angajatorul trebuie sa emita o Decizie de impunere, sau cum se procedeaza?
pentru orice suma ce se imputa unui angajat trebuie sa existe o hotarire judecatoreasca. inainte de introducerea actiunii, trebuie sa existe o cercetare administrativa care sa ateste certitudinea si cuntumul prejudiciului, precum si gradul de vinovatie a persoanei actionata in judecata.
Iata ce spune Codul muncii:
Art. 274. - (1) In cazul in care contractul individual de munca inceteaza inainte ca salariatul sa il fi despagubit pe angajator si cel in cauza se incadreaza la un alt angajator ori devine functionar public, retinerile din salariu se fac de catre noul angajator sau noua institutie ori autoritate publica, dupa caz, pe baza titlului executoriu transmis in acest scop de catre angajatorul pagubit.
(2) Daca persoana in cauza nu s-a incadrat in munca la un alt angajator, in temeiul unui contract individual de munca ori ca functionar public, acoperirea daunei se va face prin urmarirea bunurilor sale, in conditiile Codului de procedura civila.
k, multumesc.In urma cercetarii administrative se emite o Decizie de imputare, care se aduce la cunostinta debitorului si daca acesta nu se conformeaza, fostul angajator il actioneaza in justitie pe debitor , pe ce cale, ca sa devina titlu exec. Decizia? Aici se platesc tx de timbru?