Nu exista si nici nu a existat asa ceva in Codul Muncii.
Procedura cercetarii disciplinare, abaterile disciplinare si sanctiunile aplicabile trebuie sa fie prevazute in Regulamentul Intern al angajatorului sau in c.c.m. aplicabil acestuia.
Prin urmare, numarul de absente nemotivate pentru care se poate aplica sanctiunea desfacerii disciplinare a c.i.m. trebuie sa fie mentionat in reg.intern al angajatorului sau in c.c.m. aplicabil acestuia.