termenul de depunere pt ajutorul de somaj..pot pierde somajul??

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

termenul de depunere pt ajutorul de somaj..pot pierde somajul??

Utilizator 09:42, 16 Octombrie 2009

Am si eu o intrebare deoarece ma confrunt cu o mica problema creata de fostul angajator.S-au facut disponibilizari si cartile de munca ni le-au dat abea dupa 40 de zile de la incetarea contractului de munca, acum a trecut o luna si jumatatea si inca mai astept dupa o adeverinta de la ei fara de care nu pot depune dosarul pt somaj. Problema e ...stiu trebuia sa depun pana in 30 de zile ...pot sa il depun si acum ??? eu am incercat insa mi-au spus ca am pierdut dreptul la somaj deoarece in ultimi doi ani eu aveam fix 12 luni lucrate si se ia in considerare nu din momentul in care mi-a incetat contractul ci din momentul in care m-a prezint eu la somaj cu dosarul.Daca mie mi se dadea cartea de munca la timp si ma prezentam la somaj cu toate actele aveam exact 12 luni in ultimele 24 insa daca ma duc acum la somaj din momentul de fata in ultimi doi ani eu nu mai am 12 luni lucrate ci 11 pt ca angajatorului ia luat o luna si ceva sa imi dea actele. Eu tot nu inteleg de ce mi sa spus ca am pierdut definitiv derptul la somaj ,, poate ma lamureste si pe mine cineva????Aaaa si ce mai pot face eu acum inpotriva fostului angajator chiar nu e vina mea ca ia luat atata sa imi dea actele am insistat de mai multe ori sa mi se dea la timp si am fost asigurata ca nu se intampla nimic daca mi se dau mai tarziu.

Răspunde Citează

16 mesaje

7484 vizualizări

8 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 22:08, 28 Octombrie 2009

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (2)

Alte discuții în legătură

primirea deciziei de concediere In data de 30 septembrie, dupa efectuarea celor 20 de zile de preaviz, urmeaza sa incetez activitatea la firma, deoarece postul meu a fost desfiintat.Am ... (vezi toată discuția)

Primim somaj daca firma nu are 1 an de activitate? Am fost anuntata ca se fac restructurari si sunt si eu pe lista de concedieri, o sa mi se dea preaviz de 20 zile lucratoare mentionat in contract in zilele ... (vezi toată discuția)

Restructurare post pana sa intru in ccc Buna ziua, Problema mea este urmatoarea:in mai 2009 am ramas insarcinata,am anuntat angajatorul in scris cu o adresa si cu act de la medicul specialist.In ... (vezi toată discuția)

Nicoleta Ilea Consultant resurse umane · Answer 1 · 2009-10-16 10:13:14

Trebuie sa aveti stagiu 12 luni din ultimele 24, in concluzie nu va pierdeti dreptul la indemnizatia de somaj, doar ca nu veti mai lua cu data cand v-a incetat contractul ci cu data cu care veti depune dosarul.
Cred ca cei de la firma ar trebui sa se gandeasca si la dvs / angajatii in situatia dvs si sa completeze mai repede actele.

Edbah Utilizator · Answer 2 · 2009-10-16 10:24:11

Intr-adevar, stagiul de cotizare (12 luni din ultimile 24) se calculeaza de la data inregistrarii cererii.

Puteti sa actionati angajatorul in judecata, solicitand sa va plateasca daune interese, despagubiri echivalente cu indemnizatia de somaj de care ati fi beneficiat daca nu intervenea fapta ilicita a acestuia.

Angela D Consultant resurse umane · Answer 3 · 2009-10-16 11:32:52

Ati solicitat scris angajatorului sa va dea carnetul de munca si adeverinta,astfel incat sa va incadrati in cele 30 de zile,si in caz contrar ii anuntati ca introduceti actiune in instanta si vor suporta ei remunerea pe perioada respectiva urmare a faptului ca nu vi s-au dat in timp util actele?

yoanici Utilizator · Answer 4 · 2009-10-19 19:19:13

Buna seara

Vin si eu iarasi cu o nelamurire:perioada de 30 de zile sunt luate in considerare de la data de cand sa semnat decizia de concediere sau de cand am primit-o?
Mentionez ca sunt in perioada de preaviz din data de 07-10-2009 si inca nu am semnat decizia de concediere deoarece angtajatorul ma amana cu adeverinta si cu platile la zi"preavizul si salariu compensatoriu".Astazi am mers din nou sa vad daca mi-a adus adeverinta si statele de plata sa semnez decizia si am fost intampinata cu injurii din partea baiatului angajatorului,ca de ce vin in fiecare zi ca nu are bani si timp sa umble dupa adeverinta si ca nu imi da nici un ban deoarece sustin ca firma sa dizolvat incepand cu 06-2009,dar de ce decizia a fost emisa de aceeiasi firma unde am lucrat si acum 2 ani inainte de CIC?
Va rog sa ma ajutati,ce se intampla daca trec de perioada de preaviz si inca nu am semnat decizia de concediere?preavizul este dat de 15 zile si normal ar fi de 20.

Va multumesc

Nicoleta Ilea Consultant resurse umane · Answer 5 · 2009-10-20 08:54:41

Vin si eu iarasi cu o nelamurire:perioada de 30 de zile sunt luate in considerare de la data de cand sa semnat decizia de concediere sau de cand am primit-o?

Cele 30 de zile curga de la data incetarii contractului de munca.

Mentionez ca sunt in perioada de preaviz din data de 07-10-2009 si inca nu am semnat decizia de concediere deoarece angtajatorul ma amana cu adeverinta si cu platile la zi"preavizul si salariu compensatoriu"

Dvs ati semnat instiintarea ca va va fi desfiintat locul de munca. Decizia este semnata doar de angajator.

preavizul este dat de 15 zile si normal ar fi de 20.

In cazul dvs preavizul este de 20 de zile lucratoare.