termenul de depunere pt ajutorul de somaj..pot pierde somajul??

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

termenul de depunere pt ajutorul de somaj..pot pierde somajul??

Utilizator 09:42, 16 Octombrie 2009

Am si eu o intrebare deoarece ma confrunt cu o mica problema creata de fostul angajator.S-au facut disponibilizari si cartile de munca ni le-au dat abea dupa 40 de zile de la incetarea contractului de munca, acum a trecut o luna si jumatatea si inca mai astept dupa o adeverinta de la ei fara de care nu pot depune dosarul pt somaj. Problema e ...stiu trebuia sa depun pana in 30 de zile ...pot sa il depun si acum ??? eu am incercat insa mi-au spus ca am pierdut dreptul la somaj deoarece in ultimi doi ani eu aveam fix 12 luni lucrate si se ia in considerare nu din momentul in care mi-a incetat contractul ci din momentul in care m-a prezint eu la somaj cu dosarul.Daca mie mi se dadea cartea de munca la timp si ma prezentam la somaj cu toate actele aveam exact 12 luni in ultimele 24 insa daca ma duc acum la somaj din momentul de fata in ultimi doi ani eu nu mai am 12 luni lucrate ci 11 pt ca angajatorului ia luat o luna si ceva sa imi dea actele. Eu tot nu inteleg de ce mi sa spus ca am pierdut definitiv derptul la somaj ,, poate ma lamureste si pe mine cineva????Aaaa si ce mai pot face eu acum inpotriva fostului angajator chiar nu e vina mea ca ia luat atata sa imi dea actele am insistat de mai multe ori sa mi se dea la timp si am fost asigurata ca nu se intampla nimic daca mi se dau mai tarziu.

Răspunde Citează

16 mesaje

7485 vizualizări

8 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 22:08, 28 Octombrie 2009

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (2)

Pagina 2

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

primirea deciziei de concediere In data de 30 septembrie, dupa efectuarea celor 20 de zile de preaviz, urmeaza sa incetez activitatea la firma, deoarece postul meu a fost desfiintat.Am ... (vezi toată discuția)

Primim somaj daca firma nu are 1 an de activitate? Am fost anuntata ca se fac restructurari si sunt si eu pe lista de concedieri, o sa mi se dea preaviz de 20 zile lucratoare mentionat in contract in zilele ... (vezi toată discuția)

Restructurare post pana sa intru in ccc Buna ziua, Problema mea este urmatoarea:in mai 2009 am ramas insarcinata,am anuntat angajatorul in scris cu o adresa si cu act de la medicul specialist.In ... (vezi toată discuția)

pakos Utilizator · Answer 1 · 2009-10-21 21:48:59

Interventie moderator: @yoanici: Va rog sa editati postul anterior. Regulamentul nu permite utilizarea in mesaje a denumirilor persoanelor juridice si fizice despre care faceti vorbire. Va multumesc frumos.

yoanici Utilizator · Answer 2 · 2009-10-21 22:10:40

Imi cer mii de scuze pentru greseala comisa.

Nu am primit nici o hotarare atasata de aceasta decizie,decat ce am mentionat mai sus.
Iar in privinta adeverintei, cred ca daca semnez decizia de concediare nu o sa o vad la timp pentru depunerea dosarului pentru somaj.
Va multumesc pentru raspunsurile acordate.

yoanici Utilizator · Answer 3 · 2009-10-28 11:54:42

Buna ziua
Chiar nu mai inteleg nimic,aici am citit mai peste tot ca perioada de preaviz este de 20 de zile chiar daca angajatorul mi-a acordat doar 15.
Astazi un d-n de la Inspectia Muncii chiar sa rastit la mine spunandu-mi ca cine mi-a zis mie ca perioada de preaviz este de 20 de zile?
A vorbit cu mine ca si cum as fi fost ultimul om de pe fata pamantului:((
eu initial am mers sa vad ce masuri se pot lua contra angajatorului ,deoarece perioada de preaviz sa terminat pe data de 22.10.2009 si nu doreste sa-mi elibereze adeverinta de somaj si nu imi raspunde nici la apelurile telefonice
deci am ramas in aer si nu prea mai stiu ce sa fac.
Imi este jena ca vin cu acelasi subiect de zeci de ori dar nu stiu incotr-o sa o iau ,nestiind ce pasi sa mai urmez pana la venirea raspunsului de la ITM in termen de 30 de zile,asta ar fi cam luna viitoare.
Ma tem ca nu o sa mai pot beneficia de somaj si sa pierd continuitatea .
Nu stiu nici ce masuri ar putea sa ia angajatorul in defavoarea mea nevrand sa ii semnez decizia de concediere ,deoarece nu o sa mai vad adeverinta de somaj.

Va multumesc inca o data.

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 4 · 2009-10-28 13:41:17

1. Daca nu semnati decizia de concediere nu o poate duce la ITM s-o inregistreze.
2. Dna de la ITM stia dar nu a vrit sa va spuna. Aratati-i dvs ce scrie in CCMUNN pe anii 2007-2010:
ART.74. (2) In cazurile in care unitatea este obligata, potrivit legii, sa acorde un preaviz la desfacerea contractului de munca, durata preavizului va fi de 20 de zile lucratoare.
(3) In perioada preavizului, salariatii au dreptul sa absenteze patru ore pe zi de la programul unitatii, pentru a-si cauta un loc de munca, fara ca aceasta sa afecteze salariul si celelalte drepturi. Orele absentate se pot acorda prin cumul, in conditiile stabilite de angajator.
ART.78. - (1) La incetarea contractului individual de munca din motive ce nu tin de persoana salariatului, angajatorii vor acorda acestuia o compensatie de cel putin un salariu lunar, in afara drepturilor cuvenite la zi.
(2) Prevederile alin. 1 sunt aplicabile atunci cand incetarea contractului individual de munca a intervenit ca urmare unor motive ce nu tin de persoana salariatului.

yoanici Utilizator · Answer 5 · 2009-10-28 22:08:03

Va multumesc Domnule Valeriu
eu pe perioada preavizului nu m-am prezentat decat o zi adica pe data de 07.10.2009 deoarece angajatorul nu a dorit sa ma prezint inmanandu-mi direct decizia de concediere si specificat si preavizul de 15 zile in aceea decizie.In afara de faptul ca nu doreste sa imi plateasca zilele de preaviz si salariul compensator nu imi elibereaza nici adeverinta.
Acum nu imi raspunde nici macar la telefon si de mers la firma imi este teama pentru ca ultima oara am fost amenintata si jignita.
De recuperat banii o sa ii recuperez in instanta,dar macar adeverinta sa imi de-a sa pot depune actele de somaj,dar si la aceasta mi-a demonstrat ca este de rea credinta.
am trimis o adresa prin posta cu comfirmare de primire si nu a vrut sa o primeasca.
Dar este totusi bine ca nu imi poate face nimic in defavoarea mea atat timp cat nu semnez decizia.

Va multumesc frumos.