Organizare cursuri interne in societate comerciala

Potrivit art.206 din Codul muncii, formatorul este numit de angajator dintre salariatii calificati, cu o experienta profesionala de cel putin 2 ani in domeniul in care urmeaza sa se realizeze formarea profesionala. Un formator poate asigura formarea, in acelasi timp, pentru cel mult 3 salariati.
In cazul in care formarea se face pentru adaptare profesionala, nu este nevoie de diploma de formator.
In cazul in care formarea se face pentru calificare profesionala, angajatorul trebuie in primul rand sa fie autorizat de Min. Muncii pentru a desfasura astfel de cursuri, iar dumneavoastra sa aveti certificat de formator.

Mulțumesc frumos.

Cursurile pe care departamentul nostru le organizeaza sunt cursuri de perfectionare, de ridicare a nivelului cunostintelor. Noi nu calificam personal. Insa HR pretinde sa avem diploma de formator. Raspunsul dvs ne-a ajutat foarte mult. Va multumesc.

Vedeti si OG 129/2000.