schimbare loc de munca

Art.41 C.mun.:
1) Contractul individual de muncă poate fi modificat numai prin acordul părţilor.
(2) Cu titlu de excepţie, modificarea unilaterală a contractului individual de muncă este posibilă numai în cazurile şi în condiţiile prevăzute de prezentul cod.
(3) Modificarea contractului individual de muncă se referă la oricare dintre următoarele elemente:
...
b) locul muncii;
.....

Asadar, regula in materie de modificare a contractului individual de munca este modificarea prin acordul partilor.
Prin exceptie, este posibila modificarea unilaterala a c.i.m. numai in cazurile si conditiile expres prevazute de lege, în toate cazurile în care este posibilă modificarea unilaterală a contractului de muncă, aceasta este însă temporară.

Modificarea unilaterala a locului muncii, fără consimţământul salariatului se poate face :
- detasare;
- delegare;
- în cazul unor situaţii de forţă majoră;
- cu titlu de sancţiune disciplinară
sau
- ca măsură de protecţie a salariatului.

Multumesc frumos pentru raspuns si promptitudine,
Doar va rog sa ma lamuriti cum sa procedez si cui sa ma adresez,deoarece schimbarea locului de munca doresc eu sa o solicit ca angajat din cauza unor motive,nu angajatorul solicita schimbarea locului de munca .
Va multumesc fromos pentru ajutor.

Va puteti adresa angajatorului cu o cerere in acest sens.