cercetare disciplinara la un an de la incident

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

cercetare disciplinara la un an de la incident

Utilizator 23:22, 16 Octombrie 2009

Buna ziua,
am fost convocata penru cercetare disciplinara pentru un incident petrecut in urma cu un an de zile. Ar fi legala o concediere bazata pe acest incident? Ma gandesc sa ii las sa dispuna concedierea si sa atac decizia in instanta.

Răspunde Citează

3 mesaje

367 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Avocat 20:50, 17 Octombrie 2009

Vezi răspuns

~ Conținut șters la cerere ~

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Aplicare sanctiune disciplinara Va prezint urmatoarea speta: Angajatul, in speta conducator auto, al unei societati X conduce un autovehicul al societatii respective iar la oprirea in trafic ... (vezi toată discuția)

Cercetare disciplinara In ce termen de la data savarsirii faptei poate angajatorul dispune o cercetare disciplinara in vederea sanctionarii angajatului ? Adica, exista un termen dupa ... (vezi toată discuția)

Referat indisciplinar angajat Am un angajat cu probleme, care a facut abatere disciplinara in urma cu 2 luni, nu a efectuat anumite atributiuni primite de la un superior.Dupa ce a trecut 2 ... (vezi toată discuția)

Gabriela CHIRAZOF Avocat · Answer 1 · 2009-10-16 23:58:41

Aveti toate sansele sa anulati decizia in instanta caci masura este tardiva potrivit art. 268 alin. (1) din Codul muncii care dispune ca "Angajatorul dispune aplicarea sancţiunii disciplinare printr-o decizie emisă în formă scrisă, în termen de 30 de zile calendaristice de la data luării la cunoştinţă despre săvârşirea abaterii disciplinare, dar nu mai târziu de 6 luni de la data săvârşirii faptei."

Antoanela Geaman Avocat · Answer 2 · 2009-10-17 20:50:11

Asa stand lucrurile, aveti castig sigur in instanta..ar fi bine daca ati avea si ceva probe ca v-au produs prjudici sa solicitati si daune morale...