Va rog sa imi spuneti in ce conditii un angajat la o firma SRL poate avea atat contract individual de munca cat si contract de SRL. Obiectul de activitate aceeasi la ambele firme.
Adica SRL denumit X are o angajata cu contract individual de munca. Aceasta angajata prin SRL-ul lui Y are contract prestari servicii tot cu firma X. Presteaza servicii si emite facturi lunar pentru firma X. Adica incasaza de la aceeasi firma venituri sub 2 forme.
Exista incombatibilitate sau ceva care nu corespunde pentru cod fiscal? Din punct de vedere legal este in regula?