Va solicit ajutorul cu privire la o problema ivita in cazul unui prieten, si anume.
A fost fortat sa isi dea demisia fara a i se plati zilele de concediu si salariul pe luna ianuarie. In cazul in care statele nu sunt semnate si sunt nereguli (protectia muncii, medicina muncii) poate sesiza ITM-ul? Poate pati el ceva?
Nerespectarea legilor si a altor acte normative care reglementeaza domeniul muncii, relatiile de munca, securitatea si sanatatea in munca poate fi sesizata Inspectoratului Teritorial de Munca si/sau Inspectiei Muncii.
Sesizarile pot fi transmise catre ITM (Inspectoratul Teritorial de Munca) prin:
- posta;
- e-mail;
- fax;
- inregistrate chiar la sediul institutiei.