Notificare in perioada de proba

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Notificare in perioada de proba

Utilizator 11:54, 6 Februarie 2018

Cim pe 6 luni cu perioada de proba 90 de zile inregistrat semnat. Plecata cu notificare in perioada de proba aproape la sfarsit( 87 de zile). Inregistrata de mine in registru fiind secretara patronul nu a vrut sa o ia in considerare de a doua zi nu m- am mai prezentat la munca. Ce se poate intampla? Am lasat si un proces verbal de predare primire diferite documente liste cu diferite informatii nu foarte importante, agenda si parola calculator dar nu a vrut sa desemneze pe nimeni pt a le primi, pe motiv ca ceilalti angajati nu sunt la dispozitia mea sa le predau ceva. Eu nu am luat nimic in primire prin proces verbal cand am inceput munca. Se pot lega de acest lucru pentru a nu mi face lichidarea?

Ultima modificare: Marți, 6 Februarie 2018

Răspunde Citează

11 mesaje

1279 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 13:27, 7 Februarie 2018

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Demisie Buna ziua, sunt angajata la o firma, vreau sa demisionez, mi-am gasit in alte parte un post mult mai bun, am depus cererea de demisie, in contractul de ... (vezi toată discuția)

Angajatul a distrus masina Buna ziua, Va rog sa ma ajutati cu un sfat, am angajat de 1 luna si jumatate un sofer pe TAXI, in aceasta perioada a adus stricaciuni masinii, zgarieturi ... (vezi toată discuția)

Acte necesare la incetarea preavizului In momentul de fata am doua sanctiuni disciplinare in timpul preavizului de concediere (cocediere facuta pe motive ce nu tin de persoana angajatului), care au ... (vezi toată discuția)

suciu_diana Utilizator · Answer 1 · 2018-02-06 14:44:09

Incercati sa trimiteti si prin posta cu recomandata aceasta notificare, astfel incat sa va incadrati in termenul de 90 de zile. Prin notificare solicitati si actele obligatorii: extras Revisal, adeverinta de vechime si fisa de lichidare - comunicarea lor prin posta sau personal.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2018-02-06 14:47:03

C.i.m. pe durata determinata de 6 luni nu poate avea 90 de zile perioada de proba... Perioada de proba este de 15 zile lucrătoare pentru o durată a contractului individual de muncă cuprinsă între 3 şi 6 luni.

AndreeaCatalina0588 Utilizator · Answer 3 · 2018-02-06 16:50:04

Da din cate am citit nu poate avea cim pe 6 luni perioada proba 90 de zile. Dar asa a fost contracul semnat cu perioada proba la 30 de zile dupa care din nou peste 60 de zile adica in total 90 de zile contract 01.11.2017-30.04.2018.Maine daca depun notificarea prin posta ajunge dupa perioada de proba. stiu se inregistreaza cu data transmiterii, adica data de maine.Este vorba de o persoana destul de influenta.Vedem ce o sa se intample. Va multumesc pentru raspunsurile prompte.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2018-02-06 17:02:06

Consilier juridic 17:02, 6 Februarie 2018

Notificarea dvs nu are niciun efect , intrucat acea clauza este lovita de nulitate absoluta.

Răspunde Citează

AndreeaCatalina0588 Utilizator · Answer 5 · 2018-02-06 17:21:04

Mi se poate desface contractul prin neprezentare la locul de munca prin concediere? Trebuie a fiu anuntata cu termen de preaviz sau nu. Altceva nu cred ca se poate intampla oricum eu acolo nu ma mai intorc. Va multumesc pentru raspuns domnule Cornel