Buna ziua! Daca netul salariul minim pe economie in 2018 este 1162 lei, de ce angajatorul meu imi acorda doar 1065 lei (ca in dec 2017)? Este legal acest lucru?
Angajatorul are obligatia de a asigura salariul minim brut de 1900 lei / luna. La acest salariu, cu deducerea minima, rezulta un net de 1165 lei.Probabbil ca angajatorul a pastrat netul din dec. 2017, dar in acest caz brutul este de 1733 lei / luna, care nu prea este peste minimul legal.
Va multumesc pentru dialog! Eu sper ca da. Am citit intr-un articol de pe avocat.ro ca in cazul salariului minim are loc o crestere a costului total cu forta de munca, acest lucru fiind in dezavantajul angajatorului.
Faptul ca salariul net pe 2018 este identic cu cel din decembrie 2017 ma duce cu gandul la modificarea normei de munca...gen ...7 ore/zi ,dar cu salariul brut legal de 1900... Nu stiu ...ce "manevre" ar putea face. As mai dori cateva opinii.