incetarea cm dupa cm pe perioada determinata

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

incetarea cm dupa cm pe perioada determinata

Utilizator 21:09, 20 Octombrie 2009

am fost angajata pe data de 21.12.2008 (din somaj) in functia de administrator financiar laun grup scolar din dorohoi.decizia de angajare prevede ca sunt angajata "pana la intoarcerea din concediu medical al titularei postului" iar in CM este prevazuta o perioada de preaviz de 15 zile.pe data de 11.09.209 am intrat in concediu medical si,coincidenta sau nu ,in aceiasi zi a-a intors si titulara postului din concediul medical.mentionez ca d-na in cauza nu a facut cerere pentru revenirea pe post,mie mi-a fost platit concediul medical dar acum( sunt tot in CM ) am fost anuntata de la secretariatul scolii ca trebuie sa vin sa semnez preavizul.Boala mea va fi de mai lunga durata si probabil voi suferi o interventie chirurgicala.Ce sa fac in legatura cu preavizul?e corect sa mi-l dea acum sau la sfirsitul CM?VA ROG MULT SA MA AJUTATI.MULTUMESC

Răspunde Citează

12 mesaje

871 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 11:22, 21 Octombrie 2009

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Concediu medical - contract pe perioada determinata - rog raspuns urgent Buna ziua Persoana in cauza este angajata cu contract pe per. determinata. A fost anuntata ca nu i se va mai prelungi contractul de munca. A semnat nota de ... (vezi toată discuția)

Concediu medical Daca un salariat are contract de munca pe durata determinata si vine cu un concediu medical care se prelungeste peste data de incetare a contractului de ... (vezi toată discuția)

Concediu medical buna ziua. momentan sunt angajat pe o perioada determinata si cei de la firma la care lucrez, mi-au promis ca din septembrie imi vor face contract pe o ... (vezi toată discuția)

ContSters42179 Utilizator · Answer 1 · 2009-10-20 21:18:20

Codul muncii art.82(2) În cazul în care contractul individual de muncă pe durată determinată este încheiat pentru a înlocui un salariat al cărui contract individual de muncă este suspendat, durata contractului va expira la momentul încetării motivelor ce au determinat suspendarea contractului individual de muncă al salariatului titular.
In concluzie nu este nevoie de preaviz, va inceteaza cim cu art 56 lit.j).
Va puteti inscrie la somaj. Concediul medical va fi preluat de CJSanatate.

Iulian MANEA Contabil · Answer 2 · 2009-10-20 21:28:28

pneagu a scris:

[...] In concluzie nu este nevoie de preaviz, [...].

Daca e prevazut in contractul individual de munca atunci preavizul este necesar, pentru ca data expirarii nu a fost clar stipulata.

Iulian MANEA Contabil · Answer 3 · 2009-10-20 21:32:05

grigoroscuta carmen a scris:

[...] Ce sa fac in legatura cu preavizul?e corect sa mi-l dea acum sau la sfirsitul CM?VA ROG MULT SA MA AJUTATI.MULTUMESC

Atunci cand sunteti in concediu medical nimeni nu va poate obliga sa va duceti la serviciu (cu atat mai mult sa semnati preavizul).

ContSters42179 Utilizator · Answer 4 · 2009-10-20 21:38:52

decizia de angajare prevede ca sunt angajata "pana la intoarcerea din concediu medical al titularei postului" iar in CM este prevazuta o perioada de preaviz de 15 zile

Am considerat ca perioada de preaviz a fost stipulata in eventualitatea desfacerii cim inainte de expirarea perioadei pentru care s-a incheiat contractul, din motive neimputabile.

Iulian MANEA Contabil · Answer 5 · 2009-10-20 21:44:00

Contabil 21:44, 20 Octombrie 2009

Asa este, numai ca aici, se pare, e vorba de un mic abuz.

Răspunde Citează