am fost angajata pe data de 21.12.2008 (din somaj) in functia de administrator financiar laun grup scolar din dorohoi.decizia de angajare prevede ca sunt angajata "pana la intoarcerea din concediu medical al titularei postului" iar in CM este prevazuta o perioada de preaviz de 15 zile.pe data de 11.09.209 am intrat in concediu medical si,coincidenta sau nu ,in aceiasi zi a-a intors si titulara postului din concediul medical.mentionez ca d-na in cauza nu a facut cerere pentru revenirea pe post,mie mi-a fost platit concediul medical dar acum( sunt tot in CM ) am fost anuntata de la secretariatul scolii ca trebuie sa vin sa semnez preavizul.Boala mea va fi de mai lunga durata si probabil voi suferi o interventie chirurgicala.Ce sa fac in legatura cu preavizul?e corect sa mi-l dea acum sau la sfirsitul CM?VA ROG MULT SA MA AJUTATI.MULTUMESC
titiana:
1. Ceea ce sustineti dvs. nu este ceea ce spune si legea.
2. Un CIM pe perioada determinata inceteaza la data expirarii lui, chiar daca salariatul este in concediu medical.
3. Cititi OUG 158/2005, art.32, redat de mine mai sus.
Concediu medical
masimo26
buna ziua. momentan sunt angajat pe o perioada determinata si cei de la firma la care lucrez, mi-au promis ca din septembrie imi vor face contract pe o ... (vezi toată discuția)