incetarea cm dupa cm pe perioada determinata

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

incetarea cm dupa cm pe perioada determinata

Utilizator 21:09, 20 Octombrie 2009

am fost angajata pe data de 21.12.2008 (din somaj) in functia de administrator financiar laun grup scolar din dorohoi.decizia de angajare prevede ca sunt angajata "pana la intoarcerea din concediu medical al titularei postului" iar in CM este prevazuta o perioada de preaviz de 15 zile.pe data de 11.09.209 am intrat in concediu medical si,coincidenta sau nu ,in aceiasi zi a-a intors si titulara postului din concediul medical.mentionez ca d-na in cauza nu a facut cerere pentru revenirea pe post,mie mi-a fost platit concediul medical dar acum( sunt tot in CM ) am fost anuntata de la secretariatul scolii ca trebuie sa vin sa semnez preavizul.Boala mea va fi de mai lunga durata si probabil voi suferi o interventie chirurgicala.Ce sa fac in legatura cu preavizul?e corect sa mi-l dea acum sau la sfirsitul CM?VA ROG MULT SA MA AJUTATI.MULTUMESC

Răspunde Citează

12 mesaje

873 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 11:22, 21 Octombrie 2009

Vezi răspuns

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Concediu medical - contract pe perioada determinata - rog raspuns urgent Buna ziua Persoana in cauza este angajata cu contract pe per. determinata. A fost anuntata ca nu i se va mai prelungi contractul de munca. A semnat nota de ... (vezi toată discuția)

Concediu medical Daca un salariat are contract de munca pe durata determinata si vine cu un concediu medical care se prelungeste peste data de incetare a contractului de ... (vezi toată discuția)

Concediu medical buna ziua. momentan sunt angajat pe o perioada determinata si cei de la firma la care lucrez, mi-au promis ca din septembrie imi vor face contract pe o ... (vezi toată discuția)

grigoroscuta carmen Utilizator · Answer 1 · 2009-10-20 21:46:49

Utilizator 21:46, 20 Octombrie 2009

ce ar trebui sa fac?

Răspunde Citează

ContSters42179 Utilizator · Answer 2 · 2009-10-20 21:47:23

Utilizator 21:47, 20 Octombrie 2009

coincidenta sau nu ,in aceiasi zi a-a intors si titulara postului din concediul medical

Si de coincidente...

Răspunde Citează

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 3 · 2009-10-20 21:54:48

Din OUG 158/2005:
Art. 32. -
(1) În cazul în care, potrivit legii, angajatorul îşi suspendă temporar activitatea sau activitatea acestuia încetează prin: divizare ori fuziune, dizolvare, reorganizare, lichidare, reorganizare judiciară, lichidare judiciară, faliment sau prin orice altă modalitate prevăzută de lege, drepturile prevăzute la art. 2 alin. (1), care s-au născut anterior ivirii acestor situaţii, se achită din bugetul Fondului naţional unic de asigurări sociale de sănătate de către casele de asigurări de sănătate.
(2) Prevederile alin. (1) se aplică şi în situaţia în care a expirat termenul pentru care a fost încheiat contractul individual de muncă, a expirat termenul pentru care a fost exercitată funcţia publică ori a expirat mandatul în baza căruia a desfăşurat activitate în funcţii elective sau în funcţii numite în cadrul autorităţii executive, legislative ori judecătoreşti.
(3) Drepturile achitate în condiţiile prevăzute la alin. (1) urmează a fi recuperate de către casele de asigurări de sănătate de la angajator, după caz, conform legii.

Iulian MANEA Contabil · Answer 4 · 2009-10-20 23:19:34

grigoroscuta carmen a scris:

ce ar trebui sa fac?

Am spus si mai devreme, poate nu foarte explicit: nu semnati nici un preaviz pana nu va intoarceti din concediu medical; aceea este data de "pornire" de la care incepe numaratoarea inversa a celor cel putin 21 zile lucratoare, conform contractului colectiv de munca la nivel national.

Si nu numai atat: preavizul se intrerupe cu un nou concediu medical si continua dupa expirarea acestuia. Cred ca tocmai asta e situatia pe care vor s-o evite cei ce vor sa se "debaraseze" de tine.

titiana Utilizator · Answer 5 · 2009-10-21 10:20:01

contractul dvs inceteaza de drept fara nici un termen de preaviz, acest termen este prevazut pt cazul in care v-ati fi dat demisia.
Avand in vedere ca ati intrat in concediu medical inainte de data incetarii de drept a contractului de munca, acesta nu poate inceta pana nu reveniti din concediu medical.
Trimiteti in continuare concediul medical la servici sunt obligati sa va dea banii pe el mai ales ca numai primele 5 zile sunt suportate de catre societate, dar totusi interesati-va ca nu v-au incetat contractul.