Vreau sa știu cum se calculeaza salariul

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Vreau sa știu cum se calculeaza salariul

Utilizator 23:58, 10 Februarie 2018

Am muncit pe șantier în perioada 15.10.2015-19.12 2o15;18.02 2016-01 08 2016;deci am aproximativ 8 luni de munca;nu mi-am luat nici o zi de concediu;am plecat de pe șantier și vreau sa știu câți bani trebuie sa iau pt cele 8 luni;mi s-a spus de la firma la care am lucrat ca am dreptul la 21 de zile de concediu și ca pt cele 8 luni beneficez de 14 zile de concediu care trebuie sa-mi fie platite;în contract am fost încadrat cu salariul de 1500 ron brut;câți bani trebuie sa iau efectiv pt cele 14 zile de concediu și Cum se face socoteala?

Răspunde Citează

3 mesaje

233 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 23:26, 11 Februarie 2018

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Calculare indemnizatie concediu odihna Buna ziua . Am fost angajata pe o perioada de 8 luni de zile mai exact de la data de 26-08-2016 pana la data de 24-04-2017 . Mentionez ca nu am beneficiat de ... (vezi toată discuția)

Concediu odihna - repaus saptamanal cumulat Supun atentiei dvs o speta controversata. Vorbim despre o firma din domeniul forajului al carei program continuu de lucru se compune din 14 zile in santier, 14 ... (vezi toată discuția)

Acordare concediu program lucru 12/24 12/48 buna ziua. lucrez la o firma de paza cu programul 12/24 12/48, contract de munca individual. mai am de luat 14 zile de concediu de odihna. cum se ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2018-02-11 08:44:32

Este destul de greu de calculat , intrucat aveti 2 perioade care trebuie sa fie calculate separat si nu grupate.

1. 15.10.2015 - 19.12.2015 aveti dreptul la 4 zile lucratoare de CO.

2. 18.02 2016 - 01 08 2016 , aveti dreptul la 9 zile lucratoare de CO

Art. 150 C.mun.
(1) Pentru perioada concediului de odihnă salariatul beneficiază de o indemnizaţie de concediu, care nu poate fi mai mică decât salariul de bază, indemnizaţiile şi sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada respectivă, prevăzute în contractul individual de muncă.
(2) Indemnizaţia de concediu de odihnă reprezintă media zilnică a drepturilor salariale prevăzute la alin. (1) din ultimele 3 luni anterioare celei în care este efectuat concediul, multiplicată cu numărul de zile de concediu.
.......

Fori Utilizator · Answer 2 · 2018-02-11 23:26:05

Puteți sa-mi spuneți suma exacta pt cele 14 zile de concediu;salariul din contract era de 1500 lei in 2015;;1050 net iar de la 1 mai 2016 a crescut cu 200 lei;1250 net; mi s-a spus de la firma ca mi se cuvin 700 lei;mi se pare putin