Accident de muncă nedeclarat la momentul producerii datorită unor promisiuni neonorate ale șefilor. Se mai poate schimba ceva?

Angajatorul avea obligatia de a comunica de indata evenimentul la Inspectortul Teritorial de munca si sa nominalizeze o comisie care sa cerceteze cauzele si imprejurarile in care a avut loc accidentul. Daca nu a facut-o, puteti face sumneavoastra o plangere catre ITM al judetului unde are sotia locul de munca . Inspectoratul va obliga angajatorul sa faca cercetarea iar dosarul de cercetare va fi avizat de catre ITM. Un exemplar al Procesului verbal de cercetare va trebui inaintat sotiei.

MULTUMESC O ZI BUNA

Sesizarea dvs. catre ITM trebuie facuta in scris, cu nr.de inregistrare/ data. Se poate trimite prin posta cu confirmare de primire.
Evenimentul produs, nefiind cercetat ca AM, concediul medical s-a platit ca pentru boala, % din salariu luat in calcul fiind mai mic decat in cazul AM (80 % fata de 100 %). De aici a aparut probabil, suma diminuata, incasata.
In urma cercetarii evenimentului produs si inregistrarea acestuia ca AM, sotia dvs. trebuie sa primeasca un exemplar din PV de cercetare AM si formularul FIAM de inregistrare AM de catre firma. Numai in baza acestor documente poate beneficia de prevederile Legii nr. 346/ 2002 republicata in 2009 privind asigurarea pentru AM si BP
-art.18 Asiguraţii sistemului de asigurare pentru accidente de muncă şi boli profesionale au dreptul la următoarele prestaţii şi servicii:
a) reabilitare medicală şi recuperarea capacităţii de muncă;
b) reabilitare şi reconversie profesională;
c) indemnizaţie pentru incapacitate temporară de muncă;
d) indemnizaţie pentru trecerea temporară în alt loc de muncă şi indemnizaţie pentru
reducerea timpului de muncă;
e) compensaţii pentru atingerea integrităţii;
f) despăgubiri în caz de deces;
g) rambursări de cheltuieli.

MULTUMESC MULT