Drepturile salariale

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Drepturile salariale

Utilizator 10:55, 17 Februarie 2018

Bună ziua! Sunt angajată la primarie in funcția de educatoare la un centru de copii, o subramura a compartimentului de asistență socială. Am fost angajată pe acest post în urma unui concurs fiindu-mi necesară și diploma de facultate PIPP. Pe fluturașul de salariu sunt trecută ca și educatoare dar sunt plătită ca muncitor necalificat, 1900+vechimea. Vă rog să îmi spuneți dacă s-a procedat corect la încadrarea mea. Mentionez că nu am semnat CIM și nici nu știu cine l-a semnat în locul meu. Vă rog frumos să mă ajutati!

Ultima modificare: Sâmbătă, 17 Februarie 2018

Răspunde Citează

6 mesaje

147 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 14:51, 17 Februarie 2018

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Salariu incadrare Buna ziua ! Sunt angajata la o primarie in functia de educatoare ( sunt absolventa de facultate PIPP) la un Centru de zi in cadrul compartimentului de ... (vezi toată discuția)

Primesc salariu fara sa am contract individual de munca! As dori sa stiu daca la o intreprindere de stat are voie cineva sa te plateasca si sa te ponteze zi de zi daca nu ai semnat un contract de munca ba mai mult ... (vezi toată discuția)

Bună dimineața. acum câteva zile m-am angajat la o firmă. ... Bună dimineața. Acum câteva zile m-am angajat la o firmă. Am început lucru dar nu am primit CIM. Am colege care lucrează de 4-5 luni dar nici ei nu au ... (vezi toată discuția)

ContSters454516 Utilizator · Answer 1 · 2018-02-17 11:08:24

Contractul individual de muncă se încheie în baza consimţământului părţilor, în formă scrisă, în limba română, anterior începerii activităţii de către salariat.
Obligaţia de încheiere a contractului individual de muncă în formă scrisă revine angajatorului.
Anterior începerii activităţii, contractul individual de muncă se înregistrează în registrul general de evidenţă a salariaţilor, care se transmite inspectoratului teritorial de muncă.
Angajatorul este obligat ca, anterior începerii activităţii, să înmâneze salariatului un exemplar din contractul individual de muncă.
Angajatorul este obligat să păstreze la locul de muncă o copie a contractului individual de muncă pentru salariaţii care prestează activitate în acel loc.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2018-02-17 11:27:47

Consilier juridic 11:27, 17 Februarie 2018

Ați solicitat angajatorului sa va elibereze un exemplar de pe c.i.m.?

Răspunde Citează

mario4422 Utilizator · Answer 3 · 2018-02-17 12:19:27

Utilizator 12:19, 17 Februarie 2018

Am solicitat copie dar nu am primit-o încă.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2018-02-17 14:03:31

Consilier juridic 14:03, 17 Februarie 2018

În acest caz., puteti depune o sesizare la ITM/Inspectia Muncii.

Răspunde Citează

mario4422 Utilizator · Answer 5 · 2018-02-17 14:51:37

Nu au trecut 30 de zile de la depunerea cererii. Nelămurirea mea era dacă eram încadrată corect sau nu, ținând cont că am dat concurs pentru funcția de educatoare. De ce sunt plătită ca și necalificat?