evenimente SSM

Evenimentul se incadreaza la - accident de circulatie, în condiŃiile în care au fost implicate persoane angajate - trebuie anuntat de indata la ITM si se cerceteaza de catre o comisie desemnata prin decizia angajatorului.
Comisia de cercetare nu va propune inregistrarea evenimentului produs ca AM (vor trebui anexate la dosarul de cercetare, documente care sa certifice - parasirea locului de munca, fara aprobare, interdictia de a parasi locul de munca in timpul pauzei de masa, respectiv documente semnate de luare la cunostinta/ ROI in acest sens, dovada alcoolemiei de 0,5 % si eventual rezultatul probelor biologice recoltate, PV intocmit de politie) si cel mai probabil, dosarul de cercetare nu va fi avizat ca AM de catre ITM.
In urma cercetarii efectuate, angajatorul poate emite decizie de desfacere contract de munca pentru persoana implicata, in baza prevederilor din ROI.
Legea ssm nr. 319/ 2006 cu modificarile si completarile ulterioare mentioneaza:
-art. 27 (1) Angajatorul are obligaţia să comunice evenimentele, de îndată, după cum urmează:
a) inspectoratelor teritoriale de muncă, toate evenimentele aşa cum sunt definite la art. 5 lit. f);
b) asigurătorului, potrivit Legii nr. 346/2002 privind asigurarea pentru accidente de muncă şi boli profesionale, cu modificările şi completările ulterioare, evenimentele urmate de incapacitate temporară de muncă, invaliditate sau deces, la confirmarea acestora;
c) organelor de urmărire penală, după caz.
-art.39 (5) Constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 3.500 lei la 7.000 lei încălcarea dispoziţiilor art.7 alin.(4) - (6), art.8, art.11 alin.(1) şi (3), art. 13 lit. q) şi s) şi ale art.27 alin.(1) lit.a) şi b).

Asta inseamna 1.750 lei in 48 de ore

Mulțumesc