Întoarcere la munca din CIC

Question

Discuție deschisă în Învăţământ - probleme juridice conexe

Întoarcere la munca din CIC

Utilizator 21:25, 24 Februarie 2018

Buna ziua. Anul viitor in martie intenționez să mă întorc la scoala unde sunt titulara. Având în vedere că în acea perioadă se fac restrângeri la noi la scoala, vreau sa stiu daca e valabil art 25 din OUG nr 111/2010 pt mine? Adica daca sunt protejată prin lege 6 luni de la întoarcerea mea sau atâta timp cât primesc stimulentul de insertie (ma întorc cu 2 luni inainte de împlinirea vârstei de 2 ani a copilului).
Si inca o intrebare: ma pot razgandi cu privire la data reîntoarcerii daca am facut declaratie cu o anumita data la scoala? Directoarea mi-a cerut sa fac o declarație cu privire la data reîntoarcerii mele la scoala. Încă nu am facut-o dar vreau sa stiu daca odată făcută e definitivă sau ma pot razgandi până atunci.
Multumesc.

Ultima modificare: Sâmbătă, 24 Februarie 2018

Răspunde Citează

4 mesaje

151 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 20:16, 26 Februarie 2018

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concedierea in timpul platii stimulentului de reinsertie Buna ziua. Daca primesc stimulent de reinsertie in munca, mi se poate restructura postul? Pot fi concediata pe motiv ca se fac restructurari? Eu am intrat in ... (vezi toată discuția)

La intoarcerea din ccc cat timp este angajatorul obligat sa ma tina? Buna In iunie trebuie sa ma intorc la serviciu dupa 3 ani de ccc (2 copii). Nu sunt dorita acolo si in plus vor incepe si restructurari. Cat timp este ... (vezi toată discuția)

Drepturi salariata la al 2 lea copil La intoarcerea din cic pentru al 2 lea copil, salariata are aceleasi drepturi ca si la intoarcerea din cic pentru primul copil?: -(2) Este interzis ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2018-02-25 18:27:06

OUG 111/2010
art.25
(2) Este interzis angajatorului să dispună încetarea raporturilor de muncă sau de serviciu în cazul:
a) salariatei/salariatului care se află, după caz, în concediu pentru creşterea copilului în vârstă de până la 2 ani, respectiv 3 ani, în cazul copilului cu handicap;
.....
(3) Interdicţia prevăzută la alin. (2) se extinde, o singură dată, cu 6 luni, după revenirea definitivă a salariatei/salariatului în unitate.
.....

Prin urmare, potrivit art. 25 alin. 3 din OUG 111/2010, angajatorul are interdictia de a nu dispune concedierea salariatului/ei revenita din CCC pe o durata de 6 luni de la data revenirii din CCC .

Sunshine17 Utilizator · Answer 2 · 2018-02-26 19:58:06

Multumesc. În privința acelei declaratii ma puteti lamuri? Am voie să mă răspândesc cu privire la întoarcerea mea la scoala?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2018-02-26 20:16:19

Consilier juridic 20:16, 26 Februarie 2018

Mi se pare anormal sa vi se solicite o astfel de declaratie, atat timp cat legea nu prevede asa ceva.

Răspunde Citează