Locul de muncă

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Locul de muncă

Utilizator 15:20, 26 Februarie 2018

Acum 2 zile la locul de munca ,unul dintre managerii ne-a interzis pauza de fumat pe tura sa, deșii ceilalți managerii nu fac asta.Si nu este nici-o regula interna în legătură cu asta. Este legal asta? Ce îi pot spune sau ce pot face?
Mulțumesc anticipat.

Răspunde Citează

7 mesaje

128 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 02:12, 27 Februarie 2018

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Pauza de masa ;ore de odihna lucrez intr-un spital cu program in ture.7-15;15-23;23-7.Avem dreptul la pauza de masa prin rotatie macar in tura de dimineata cand sunt 4-5 asistente? Si ... (vezi toată discuția)

Pauza de masa beneficiaza de pauza de masa angajati care lucreaza in program de tura 12/24 daca in regulamentul intern nu este stipulat acest lucru , chiar daca in codul ... (vezi toată discuția)

Pauza de tigara reglementata legal? buna ziua va rog sa-mi spuneti daca exista vreo lege in Romania care reglementeaza pauza de tigara? Am colegi fumatori care sustin ca se acorda 5 minute la ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2018-02-26 15:24:15

Nu prea aveti cum s-o combateti , daca nu exista o reglementare in acest sens.

Conform Codului Muncii, in cazurile în care durata zilnică a timpului de muncă este mai mare de 6 ore, salariaţii au dreptul la pauză de masă şi la alte pauze, în condiţiile stabilite prin contractul colectiv de muncă aplicabil sau prin regulamentul intern.

Madaliniulian Utilizator · Answer 2 · 2018-02-26 18:25:07

Utilizator 18:25, 26 Februarie 2018

Pai da majoritatea lucrează la 8 ore și nu exista in regulamentul intern sau colectiv cum că nu avem pauza de fumat , pe langa cea de masă.

Ultima modificare: Luni, 26 Februarie 2018

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2018-02-26 18:28:29

Consilier juridic 18:28, 26 Februarie 2018

Solicitati angajatorului sa reglementeze aceasta situatie.

Răspunde Citează

Madaliniulian Utilizator · Answer 4 · 2018-02-26 18:33:02

Deci daca nu este o reglementare interna în acest sens și conform codul muncii , nu ar avea voie să interzică asta nu?

Cornel Vasile a scris:

Solicitati angajatorului sa reglementeze aceasta situatie.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2018-02-26 18:48:24

Consilier juridic 18:48, 26 Februarie 2018

Exista un principiu : "Tot ceea ce nu este interzis, este permis."

Răspunde Citează