concediere IN PERIOADA DE PROBA DAR pe durata stimulentului

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

concediere IN PERIOADA DE PROBA DAR pe durata stimulentului

Utilizator 16:35, 19 Martie 2018

buna ziua, ma aflu in stimulet de insertie , fata face 3 ani pe 3 iunie 2018. pana in data de 27 decembrie am lucrat la o firma multinationala, iar din 12 fevruaRIE lucrez la o alta firma multinationala. continui sa beneficiez de stimulent, si ma aflu in perioada de proba( 1 luna), pe contract am 3 luni de proba pana 12 mai.

vor sa imi desfaca contractul de munca pt ca au constatat ei ca de fapt nu mai au nevoie de inca un om. AU VOIE SA FACA ASA CEVA SAU SUNT OBLIGATI SA IMI GASEASCA ALT POST IN CADRUL COMPANIEI? AU VOIE SA MA DEA AFARA, FIIND IN PERIOADA DE PROBA DAR SI IN STIMULENT PANA IN IUNIE?

Răspunde Citează

20 mesaje

2502 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 15:57, 21 Martie 2018

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (3)

Alte discuții în legătură

Suspendare cim in timpul beneficierii de stimulent insertie Buna ziua, Va rog frumos raspuns avizat la urmatoarele -daca primesc stimulent de insertie dar am schimbat angajatorul, am obligatia eu sa il anunt despre ... (vezi toată discuția)

Preaviz la contractul de munca pe per. detrminata 1 an azile Buna, legat de dreptul la preaviz in cazul contrcatelor de munca pe perioada detereminata angajatul are dreptulu la PREAVIZ? EX: pers Y se anjeaza la firma ... (vezi toată discuția)

Speta (concediere) Am inca o speta... Sotia mea primeste din Februarie 2014 indemnizatie pentru cresterea copilului pentru 12 luni, bazata pe salariul obtinut de la firma ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2018-03-19 17:31:24

Nu exista perioada de de proba de o luna pentru un c.i.m. pe perioada determinata de 3 luni.

OUG 111/2010 interzice concedierea salariatilor aflati in plata stimulentului de insertie, insa nu se face nicio referire la incetarea raportului de munca in baza art.31 alin.3 C.mun. in situatia expusa mai sus ...... posibil ca acest text de lege sa nu intre sub incidenta acestui articol.

adamar Utilizator · Answer 2 · 2018-03-19 18:25:02

probabil nu m.am exprimat corect . pana in ian am.lucrat la.o firma si am luat stimulent...iar din 12.02 lucrez la o noua firma pe.per.nedeterminata cu perioada de proba de 3 luni din care abia a trecut o luna.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2018-03-19 18:37:42

In acest caz, nu se mai poate inceta c.i.m. in baza art.31 alin.3 C.mun.

Daca nu vi se mai prelungeste durata ,atunci acesta va inceta ceea ce implica si incetarea platii stimulentului de insertie.

adamar Utilizator · Answer 4 · 2018-03-20 06:53:29

contractul.este pe.perioada nedeterminata,

in concluzie avand in vedere ca ma.aflu in plata stimulentului, nu pot fi data afara ,chiar daca sunt in perioada.de.proba. Am.inteles.bine?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2018-03-20 07:01:08

adamar a scris:

contractul.este pe.perioada nedeterminata,
.....

Scuze... :)

OUG 111/2010 interzice concedierea salariatilor aflati in plata stimulentului de insertie, insa nu se face nicio referire la incetarea raportului de munca in baza art.31 alin.3 C.mun. in situatia expusa mai sus ...... posibil ca acest text de lege sa nu intre sub incidenta acestui articol.