Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Masura ITM: "Angajatorul pentru salariatii care isi desfasoara activitatea in strainatate are obligatia sa le comunice in timp util , inainte de plecare, informatiile prevazute la art 18(1) din legea 53/2003 republicata cu modificarile si completarile ulterioare" - postul de sofer TIR comunitate.
Puteti sa imi dati un model de comunicare pt ce mi se cere?
In conformitate cu dispozitiile art.18 C.mun. , va informam cu privire la clauzele esentiale pe care intentionam sa le modificam la c.i.m., si anume:
- Durata perioadei de munca ce urmeaza sa fie prestata in strainatate, locul muncii……………………………………………....………………..………………
- Moneda in care vor fi platite drepturile salariale si modalitatile de plata ………………………………………………………………………………..…………
- Prestatiile in bani si/sau natura aferente desfasurarii activitatii in strainatate…………………………………………………………………..………………………………
- Conditii de locuit, transport, cazare, asigurarea hranei, conditii de inchiriere a unei locuinte, repatriere …….………………………………………...............................................................
- Reglementari principale din legislatia muncii din acea tara (obligatia de informare ii revine angajatorului)……………………………………………..……………………………
- Conditii de repatriere – ....................................................................................................
Reprezentant legal,
Subsemnatul , ..........................................,CNP ............................................., angajat in functia de ..............., la S.C........................................................,sunt de acord / nu sunt de acord cu aceste modificari .