Clauza in contractul de munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Clauza in contractul de munca

Utilizator 10:26, 26 Octombrie 2009

Buna ziua,
Va rog sa ma ajutati in urmatorul caz: vreau ca salariatii sa primeasca echivalentul in RON a salariului net negociat cu patronul strain in EURO.Cum se poate include o astfel de cluaza intr-un contract individual de munca astfell incat sa fie legal si in acelasi timp salariatul sa fie convins ca isi va primi drepturile salariale negociate?
O clauza de genul: "Salariatul beneficiaza de un salariu de baza brut care reprezinta echivalentul in lei al salarialui net de xxx euro" ?
Va multumesc aniticipat.

Răspunde Citează

13 mesaje

1528 vizualizări

9 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 11:35, 10 Noiembrie 2009

Vezi răspuns

Pagina 2

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Salarii platite in euro lucrez sub un proiect phare si platesc salariile la cursul euro. trebuie sa inchei acte aditionale in fiecare luna si sa le inregistrez la ITM sau pot sa ... (vezi toată discuția)

Exista cumva o modalitate legala? cum poti legal sa impiedici un muncitor de pe santier sa plece de la tine de la firma la o alta colaboratoare cu a ta? poti introduce asa ceva intr-o clauza ... (vezi toată discuția)

Micsorare de salariu La angajare am negociat cu compania un salariu de 975 ron.Ca aceasta suma sa fie cea pe care o luam in mana,pe fluturas aparea un salariu suplimentar de 360 ... (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2009-10-26 19:00:55

Sfatul pe care l-am dat are in vedere ca pe CIM este un salariu legal, fix, iar in statele de plata, in fiecare luna apare pe stat alta suma, exact ca la munca in acord unde salariul din statul de plata nu este niciodata la fel cu cel din CIM

sly_d Utilizator · Answer 2 · 2009-11-10 11:35:25

Buna ziua,

ma aflu si eu intr-o situatie similara in postura de angajat.
In negocieri am obtinut un acord de salariu in euro calculat la cursul actualizat lunar.
Cum pot sa cer, elegant si fara sa genereze batai de cap angajatorului, punerea pe hartie? Solutia dumneavoastra mi se pare foarte buna si simpla.
Intreb: nu exista posibilitatea unui acord , distinct de CIM, in care partile cad de acord ca pe langa salariul in lei trecut in CIM sa se faca o regularizare lunara (eventual sub forma de bonus) cu o formula specificata (ex. salariu negociat in euro x cursul BNR ziua ultima de calcul salarii - salariu fix din CIM= regularizare)

Si din moment ce ne aflam la "Clauza in contract" pot sa va intreb, va rog, despre urmatoarea situatie:
Sunt la semnarea CIM pe o perioada determinata de 1 an. Nu ma indoiesc de intentiile angajatorului insa am fost invatat ca "ce-i in mana nu-i minciuna" . Prin urmare ce metoda (din nou pe cat posibil eleganta si simpla) imi recomandati sa aplic pentru a avea o certitudine cu privire la desfasurarea contractului?
Pot sa cer de exemplu o clauza in contract (sau din nou un act aditional) in care contractul sa se prelungeasca automat pe o perioada nedeterminata cu 3 luni inainte de termenul initial de expirare?
- Actul aditional ar putea fi facut acum, la semnarea CIM, specificandu-se ca daca angajatorul nu doreste sa prelungeasca contractul pe perioada nedeterminata sa ma notifice de aceasta intentie cu cel putin 3 luni inainte de expirarea acestuia.
- Sau in contract sa se specifice ca se prelungeste automat pe perioada nederminata cu exceptia cazului in care angajatorul ma notifica din nou cu cel putin 3 luni inainte.

Scopul meu este sa ma conving de intentiile angajatorului si sa nu aflu cu o luna inainte ca nu se mai doreste prelungirea contractului ajungand in postura de a-mi cauta un loc de munca rapid.

Multumesc!