Angajatorul va schimba adresa sediului la care lucram insa cu aceasta ocazie doreste si schimbarea orelor de lucru. Nu stiu cum va arata actul aditional insa nu este un abuz? Suntem obligati sa semnam schimbarea adresei (daca dorim sa lucram la firma in cauza) insa implicit vom fi obligati sa semnam orice alta clauza inclusa in acel act aditional?
1. Codul Muncii
Art. 117
Programul de muncă şi modul de repartizare a acestuia pe zile sunt aduse la cunoştinţă salariaţilor şi sunt afişate la sediul angajatorului.
Asadar, Codul muncii nu cere acordul sau consultarea salariaţilor pentru stabilirea programului de muncă şi a modului de repartizare a acestuia pe zile.
2. Nu sunteti obligati sa semnati un act impotriva vointei dvs.
Reguli cim
DanielClaudiu2015
Am fost contactat recent de angajator ca trebuie neaparat sa semnez un act aditional la CIM in care se specifica ca ora de incepere a jobului poate fi oricand ... (vezi toată discuția)