Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... delegare/relocare in alt oras_drepturi angajat
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 586 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... delegare/relocare in alt oras_drepturi angajat
Pune o întrebare 72 întrebări azi, 13 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

delegare/relocare in alt oras_drepturi angajat

Buna seara,

In compania in care lucrez am semnat un CIM cu o clauza in care accept relocarea ocazionata de promovarea in functie.
Promovarea nu s-a intamplat de drept insa am fost trimis la un alt punct de lucru al angajatorului la 100 de km distanta fata de domiciliul oficial.
Am beneficiat de folosirea unui apartament inchiriat si de decontarea partiala a cheltuielilor de transport.
Intre timp postul a fost desfintat(ma aflu in preaviz) si am urmatoarele nedumeriri:
1. Nu am beneficiat de diurna sau indemnizatie de “relocare”,”in cele 8 luni cat a durat “relocarea”.
2. Nu am beneficiat de plata utilitatilor apartamentului in cele 8 luni de “relocare” costuri pe care le-am achitat in nume personal.
3. Costurile de transport erau saptamanale insa decontul acoperea doar un drum la doua luni.
4. Modificarea locului muncii nu mi-a fost instiintata in scris si nu apare in nici un document.
5. Cum incadrez aceasta schimbare a locului de munca stiind ca relocarea nu exista dpdv juridic iar delegarea are o limita superioara de 120 de zile.
6. Daca contractual colectiv de munca la nivel de ramura nu stabileste altfel care ar fi diurnal minima ptr companiile private?
Acum situatia nu este f roz ptr mine si ma gandesc ca am avut costuri serioase care nu s-au justificat.
Pot actiona in judecata compania ptr. plata retroactiva a unor asemenea drepturi?
Multumesc,
Daniel
Răspunde Citează
12 mesaje
1302 vizualizări
4 participanți
Cel mai recent răspuns: Eduard l , utilizator 15:51, 29 Octombrie 2009
Vezi răspuns
Contactează
daca considerati ca pretentiile sunt juste si pot fi temeinic sustinute/dovedite, puteti fara nici o problema
Răspunde Citează
sunt convins ca ele sunt juste dar juste in raport cu ce?

Ultima modificare: Luni, 26 Octombrie 2009
Eduard l, utilizator
Răspunde Citează
da, buna seara,

ma intereseaza daca cineva cunoaste detaliile acestor prevederi.

multumesc,

daniel
Răspunde Citează
Buna ziua,

Revin cu o completare. La clauza de mobilitate pe care o am in cim daca nu sunt prevazute indemnizatii pot cere acest lucru retroactiv?

Daniel
Răspunde Citează
Un angajator poate obliga angajtul la schimbarea locului de munca fara plata utilitatilor apartamentului inchiriat si fara indemnizatie de relocare?

Multumesc.
Răspunde Citează

Alte discuții în legătură

Clauza mobilitate, desfintare post onicris onicris Buna ziua! Va rog frumos sa ma ajutati in urmatoarea problema : Angajat cu clauza de mobilitate. Pana in prezenta punct de lucru intr-un oras si dorim ... (vezi toată discuția)
Delegare salariat, diurna sc gerom trans sa sc gerom trans sa Sunt firma de paza si interventie si am salariati care pazesc obiective in diferite localitati si vreau sa stiu daca le pot acorda diurnal de 13 lei pe ... (vezi toată discuția)
Cadrul legal relocare Mika05 Mika05 Compania la care lucrez a decis sa ma relocheze la biroul de vanzari din Bucuresti, pe perioada nedeterminata. Vreau sa stiu exact ce trebuie sa-mi ... (vezi toată discuția)