Concediul medical si incetarea c.i.m. in perioada de proba

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Concediul medical si incetarea c.i.m. in perioada de proba

Utilizator 08:27, 3 Aprilie 2018

M-am imbolnavit in perioada de proba, am cerut adeverinta pt medicul de familie sa pot sa meeg sa imi prescrie un tratament dar nu am primit adeverinta si am continuat sa merg bolnava la munca pana intr-o dimineata mi s-a prezentat incetarea comtractului

Ce pot face acum , am contractul de munca desfacut , nu am dreptul la somaj spitalizarea cine o plateste , Am fost angajat la firma Profi si acum ma simt aruncata in drum .La angagare era perfect sanatoasa Ce ma sfatuiti sa fac . Ei au toata perioada in care am lucrat in registrata pe camere. Am fost angajata pe nedeterminat dar cu acele 90 de zile trecute in contract de proba. Au dreptul sa te arunce asa in strada si daca te-ai imbolnavit la firma lor

Ultima modificare: Marți, 3 Aprilie 2018

Răspunde Citează

2 mesaje

1339 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 10:18, 3 Aprilie 2018

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Se poate face incetarea cim-ului pt o persoana aflata in proba de 90 zile, daca acesta se afla in concediu medical buna ziua am dori sa stim daca pt un angajat care se afla in perioada de proba de 90 zile, i se poate inceta cim-ul, acesta fiind in concediu medical? Daca ... (vezi toată discuția)

Angajatorul refuza sa-mi elibereze adeverinta cm Va rog sa ma ajutati intr-o situatie. Pe 22.04 (luni) am informat angajatorul ca, din 23.04 (marti) voi fi in concediu medical (criza lumbago). Mi-au spus ca ... (vezi toată discuția)

Incetare contract in perioada de proba Contractului incheiat pe durata nedeterminata cu perioada de proba de 90 zile,poate inceta din initiativa angajatorului cf. art. 31(3) chiar daca mare parte ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2018-04-03 10:18:59

1. Pe durata sau la sfarsitul perioadei de proba, contractul individual de munca poate inceta exclusiv printr-o notificare scrisa la initiativa oricareia dintre parti, fara a fi necesara motivarea acesteia, potrivit articolului 31, alin. 3 C.mun.

2. Concediul pentru incapacitate temporara de munca cosntituie o situatie de suspendare de drept a contractului individual de munca, potrivit art.50, lit. b C.mun..

In cazul suspendarii contractului individual de munca, toate termenele care au legatura cu incheierea, modificarea, executarea sau incetarea contractului se suspenda, conform dispozitiilor art.49, alin.6 din Codul muncii.
Se excepteaza de la aceasta regula situatiile in care contractul individual de munca inceteaza de drept.

Astfel, concediul medical suspenda perioada de proba.