Contractului incheiat pe durata nedeterminata cu perioada de proba de 90 zile,poate inceta din initiativa angajatorului cf. art. 31(3) chiar daca mare parte din perioada de proba angajatul s-a aflat internat in spital?
Un contract individual de munca incheiat pe durata nedeterminata cu o perioada de proba de 90 zile, poate inceta din initiativa angajatorului , potrivit art. 31 alin.(3) C.mun.
Concediul pentru incapacitate temporara de munca condtituie o situatie de suspendare de drept a contractului individual de munca, potrivit art.50, lit. b C.mun..
In cazul suspendarii contractului individual de munca, toate termenele care au legatura cu incheierea, modificarea, executarea sau incetarea contractului se suspenda, conform dispozitiilor art.49, alin.6 din Codul muncii.
Se excepteaza de la aceasta regula situatiile in care contractul individual de munca inceteaza de drept.
Astfel, concediul medical suspenda perioada de proba.
Despre perioada de proba
bbt
Va rog sa imi spuneti daca un contract de munca incheiat pe perioada nedeterminata trebuie sa aiba vreo clauza referitor la cele 90 zile de proba.
In cazul ... (vezi toată discuția)