Demisie fara respectarea preavizului

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Demisie fara respectarea preavizului

Utilizator 08:57, 6 Aprilie 2018

Am urmatoarea situatie:

Am trimis demisia mea ieri dupa ora 17 celor de la resurse umane fara a preciza ultima mea zi de munca, respectarea sau nu a preavizului. Managerul direct mi-a spus ca nu se ia in calcul ziua respectiva pentru ca am trimis mail-ul dupa orele de program. Eu trebuie sa fiu din data de 23 la noul angajator si nu se pare ca ma pot intelege cu actualul angajator sa plec mai repede.

Am un preaviz de 20 de zile, eu pot sa stau teoretic 9 zile. Lucrez la ei din 1 noiembrie, mi-am luat doua zile de concediu pana acum.

Ce optiuni am? Ce repercursiuni pot exista daca nu respect preavizul si daca nu ma pot pune de acord cu ei?

Ultima modificare: Vineri, 6 Aprilie 2018

Răspunde Citează

9 mesaje

432 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 18:37, 17 Aprilie 2018

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Co, cm, demisie - toate in acelasi timp? Buna ziua, As dori sa ma ajutati in urmatoarea problema: Cum pot proceda ca si angajator, fara sa incalc legea in conditiile in care: 1. un angajat a ... (vezi toată discuția)

Intrebare despre preaviz Buna ziua, Situatia e in felul urmator: in data de X am depus preavizul de 20 zile lucratoare pentru a-mi da demisia din firma (vroiam sa ma angajez la alta ... (vezi toată discuția)

Inaintarea demisiei si perioada de aviz in timpul concediului M-am angajat de aproximativ 4 luni , am contract pe o perioada nedeterminata. In perioada 17.10.2016 - 30 .10.2016 sunt in concediu .. este posibil ca la ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2018-04-08 19:05:17

CO nu prelungeste durata preavizului.

Exista si posibilitatea de a nu va aproba cererea de CO....de exemplu,poate invoca ca nu este programat Co in acea perioada .

6aprilie Utilizator · Answer 2 · 2018-04-17 18:34:23

Concediul fara plata trebuie aprobat? E și asta o varianta de al convinge pe actualul angajator să înțeleagă situația.

As vrea să menționez că nu sunt o persoana rău intenționată. Am vrut de la momentul in care mi-am depus sa demisia să găsim cea mai buna varianta. Șefii direcți mi-au spus fiecare că din punctul lor de vedere pot sa plec la data solicitată dar că așteaptă și decizia conducerii companiei.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2018-04-17 18:37:55

Cererea de CFP trebuie aprobata de catre angajator ...insa atentie ca pe durata CFP, c.i.m. poate fi suspendat ceea ce inseamna ca preavizul se prelungeste cu durata CFP.