Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
In urma interviului de angajare am primit o oferta salariala pe mail, pe care am facut-o publica pe fb si angajatorul ameninta ca ma da in judecata, era confidentiala oferta?
In oferta nu scrie nici unde ca e confidentiala, la interviu nu am semnat vreo clauza de confidentialitate, nu am semnat nimic. Oferta de salar si salarul (pe care il voi avea daca voi semna contractul) sunt doua chestii diferite. Inteleg ca salarul e confidential, dar e si oferta de salar confidentiala?
Potrivit art.17 alin.7 C.mun., cu privire la informatiile furnizate salariatului, prealabil incheierii contractului individual de munca, intre parti poate interveni un contract de confidentialitate.
Prin urmare, inainte de semnarea c.i.m., trebuia incheiat un contract de confidentialitate cu privire la informatiile din ofeta de angajare.
Daca nu a fost incheiat un astfel de act, consider ca oferta nu este confidentiala.
Clauza confidentiala
vany
Angajatorul are obligatia de a anunta salariatul cu 15 zile inainte de semnarea actului aditional in vederea modificarii contractului individual de munca prin ... (vezi toată discuția)