Incetarea c.i.m. in bazaa unui anumit articol din Codul Muncii nu ar trebui sa afecteze o viitoare angajare a fostului salariat.
Important ar fi sa primeze aptitudinea si capacitatea profesionala a fostului salariat de a-si indeplini atributiile corespunzatoare la noul loc de munca.
Angajatorul poate cere informatii in legatura cu persoana care solicita angajarea de la fostii sai angajatori, dar numai cu privire la activitatile indeplinite si la durata angajarii si numai cu incunostintarea prealabila a celui in cauza.
Demisie cu preaviz
Ddiana08
Bună ziua, mi am dat demisia cu preaviz, fiind în perioada de proba am fost nevoita sa stau în preaviz. Mai am puțin si voi încheia activitatea, dar nu ... (vezi toată discuția)
Preaviz
Anna94
Buna ziua! In urma cu doua săptămâni am semnat cererea de demisie de la locul de munca,urmând perioada preavizului de 20 de zile.Acum 2 zile am primit ... (vezi toată discuția)