CONTRACT DE MUNCA

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

CONTRACT DE MUNCA

Utilizator 07:41, 25 Aprilie 2018

- ziua de 30.04. 2018 este declarata zi libera, angajatul si-a bagat 1 zi de concediu in 30.04. ca sa nu recupereze in data de 05. mai. este corect, cum a procedat?

Răspunde Citează

3 mesaje

141 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 11:17, 25 Aprilie 2018

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Hotararea 595/02.08.2018 Buna ziua, va rog frumos sa ma lamuriti intr-o problema: Sunt salariat in sectorul public. Am avut 20 de zile de concediu legal in perioada 03.08.2018 - ... (vezi toată discuția)

1 mai recuperare? Bună ziua, As dorii sa știu este normal ca de 1 mai sa recuperez ziua de 30 aprilie ? Zi de 1 mai care de fapt se plătea 200% !? (vezi toată discuția)

Declarare 30.04 zi libera neplatita Buna dimineata, Ma confrunt cu urmatoarea problema: In cursul zilei de 26.04 am inaintat o cerere de efectuare a 2 zile de concediu odihna in perioada ... (vezi toată discuția)

Sorin Susca Consilier juridic · Answer 1 · 2018-04-25 09:43:16

Consilier juridic 09:43, 25 Aprilie 2018

Ziua de 30 aprilie 2018 este declarata zi libera pentru salariatii din sectorul public. Da, se poate face un astfel de aranjament.

Ultima modificare: Miercuri, 25 Aprilie 2018

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2018-04-25 11:17:45

Consilier juridic 11:17, 25 Aprilie 2018

Este foarte corect , situatie in care salariatul in cauza nu va recupera nicio ora.

Răspunde Citează