Salutare! Revin cu o nelamurire la voi, m-am angajat recent la o firma, dupa ce a trecut o luna de la angajare, firma respectiva s-a schimbat, am refacut tot de la zero , contrctele de munca, medicina muncii , etc , etc,si am intrebat daca se acorda concediu dupa 3 sau 6 luni si mi s-a spus ca dupa 3 luni, intrebarea mea este urmatoarea, cand e cel mai bine sa fac cererea de concediu, 3 luni se implinesc in data de 13 iulie , iar pe la sfarsitul lui iulie eu as vrea sa imi iau si acele cateva zile de concediu, dar nu stiu cand e cel mai bine sa fac acea cerere sa pot obtine o aprobare cat mai repede , ce m-ati sfatui ? Multumesc !
Nu exista in legislatie termene pentru depunerea cererii de CO ... la nivel de angajator trebuie sa se prevada asa ceva in c.c.m. aplicabil sau in regulamnetul intern.
Dar este adevarat ca au prioritate la concediu cei care s-au angajat inaintea mea?
Cornel Vasile a scris:
Nu exista in legislatie termene pentru depunerea cererii de CO ... la nivel de angajator trebuie sa se prevada asa ceva in c.c.m. aplicabil sau in regulamnetul intern.