Munca de noapte

Daca activitatea este organizata de firma in schimburi, toti angajatii pot lucra si in schimbul de noapte cu conditia sa fie mentionat "apt" in fisa de aptitudine de catre medicul specialist de medicina muncii cu care firma are incheiat contract de prestari servicii medicale.

Buna ziua, multumesc de raspuns. Spuneți sub forma "daca" dar totusi randamentul angajatului scad enorm pe schimb de noapte, una este munca repetitiva,gen productie, alta e controlul calitatii unde atentia la detalii este ceruta in fisa postului. Ar trebui sa existe o lege in acest sens, ca angajatului unei firme ce ar presupune a fi " expert in calitate" (repet, firma externa) in care sa se elimine schimburile de noapte. Aceasta e legea, pana la urma noi acceptam sau nu conditiile angajatorului.

In fabricile cu flux continuu, organizarea muncii in 3 schimburi (deci si noaptea) este ceva normal, obisnuit.
Pentru a urmari calitatea pe fluxul de fabricatii, cu siguranta lucreaza in schimburi lucratori din toate meseriile/ profesiile, inclusiv controlorii de calitate.
Personal, nu cred ca se poate vorbi de o diminuare a atentiei/ exigentei/ eficientei unui expert in calitate (cum denumiti dvs. postul) daca acesta lucreaza si noaptea.
Cuvantul "daca" se refera strict la modul de organizare a activitatii firmei.
Detaliind sarcinile de serviciu ale "expertului in calitate" de catre dvs. este posibil sa imi schimb parerea. De fapt nu parerea mea conteaza si organigrama angajatorului, cerintele postului/ fisa de post a lucratorului respectiv si nu in ultimul rand, salariul plus sporurile.

Da bineînțeles, e vorba aici de fabrica cu flux continuu, calitatea este prezenta din partea fabricii, iar apoi noi ca firma de prestari servicii facem o a doua verificare ca produsul finit sa fie perfect, dupa noi se ceruieste si se montează piesa direct pe masina. Aici aveti o parte de dreptate legat de diminuarea atentiei, dar dar eu in calitate de studenta de psihologie iau in considerare testele ce se fac efectiv intr-o sala cu conditii create benefic plus semnatura pe propria răspundere de faptul ca nu esti sub substante ce iti pot afecta creierul. In jurul nostru firmele de prestari servicii lucreaza de noapte doar pe sistemul de montator subansamle si ajutor pe linie. Dar aici intervine intrebarea mea, chiar daca firma cere, doar pentru ca este privata, e obligatoriu sa accepti legal doar 2 schimburi? La ultimul loc de munc a, tot pe aceeai funcție - controlor calitate- au zis ca nu e legal sa lucram de noapte. Atunci unde e articilul legii exact?

Durata timpului de munca si repartizarea acestuia trebuie sa fie mentionata in contractul individual de munca.