Climat loc de muncă personal TESA

Question

Discuție deschisă în Securitate şi Sănătate în Muncă (fost Protecţia Muncii)

Climat loc de muncă personal TESA

Utilizator 16:24, 5 Mai 2018

Este legal să primească apă si personalul TESA din institutiile publice care îsi desfăsoară activitatea in birouri dotate cu aparate de aer condiționat?

Răspunde Citează

3 mesaje

291 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 13:33, 6 Mai 2018

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Pontaj de 4 ore la contract cu norma intreaga? CUM SE PROCEDEAZA IN CAZUL UNUI CONTRACT INDIVIDUAL DE MUNCA CU NORMA INTREAGA ATUNCI CAND DIN CAUZA FRIGULUI SE LUCREAZA DOAR 4 ORE PE ZI? SE POATE PONTA DOAR ... (vezi toată discuția)

Conditii de munca buna ziua.as dori sa ma ajutati intr-o chestiune.lucrez in cadrul unei politii locale dintr-un oras din Romania.si angajatorul nostru ne-a creat un post in ... (vezi toată discuția)

Frig la locul de munca trebuie eu sa recuperez orele pe care nu le-am efectuat in ziua in care fost trimisi acasa dupa 4 ore,pt ca nu puteam sa lucram din cauza frigului? angajatorul ... (vezi toată discuția)

POPA GHEORGHE Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca · Answer 1 · 2018-05-05 18:46:29

In perioadele cu temperaturi extreme (caldura excesiva/ frig accentuat) mentionate de Institutul de meteorologie, intreg personalul are aceleasi drepturi legate de distributia/ consumul de apa minerala, respectiv ceaiuri in functie de conditiile de lucru existente la locul de munca/ postul de lucru.
Categoriile de personal, sortimentul si cantitatile se stabilesc prin anexa la contractul individual de munca incheiat la nivel de firma.

inspectorSSM Utilizator · Answer 2 · 2018-05-06 13:33:24

In cazul perioadelor cu temperaturi ridicate extreme ORDONANTA DE URGENTA nr. 99 din 2000 nu face diferente intre salariatii care lucreaza in aer liber sau cei care lucreaza in incaperi asa cum se intampla in cazul perioadelor cu temperaturi scazute extreme
cand prin art 5 se precizeaza ca angajatorii trebuie sa asigure masuri minimale pentru mentinerea starii de sanatate a salariatilor care lucreaza in aer liber.

In cazul dumneavoastra fiind vorba de o institutie publica (unde nu exista contracte colective individuale etc) masurile care vor fi luate se stabilesc de conducatorul institutiei.

ART. 3
(3) Pentru asigurarea conditiilor de microclimat la locul de munca in institutii şi in unitati finantate din fonduri bugetare şi extrabugetare masurile vor fi stabilite de ordonatorii de credite, respectiv de conducatorii institutiilor.