Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Legea 88/2018
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 602 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Legea 88/2018
Pune o întrebare 126 întrebări azi, 53 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Legea 88/2018

Avand in before textul de lege de la art. 139 sa mai introdus un Aline at. Intrebare cei de religie Romano catolici beneficiaza de zile libere in plus fata de sarbatorile legale stabilite prin lege?
Răspunde Citează
5 mesaje
762 vizualizări
2 participanți
Cel mai recent răspuns: adiadi28 , utilizator 16:15, 7 Mai 2018
Vezi răspuns
Contactează
1 din 1 utilizatori consideră
acest răspuns util
Cititi aici
www.avocatnet.ro/articol_470...
Răspunde Citează
Da dar angajatorul zice ca si romano catolicii sunt tot crestini. Si ca textul de lege face referire la musulmani la budisti.
Cum as putea sa il conving daca in lege nu este specificat?

Cornel Vasile a scris:

Cititi aici
www.avocatnet.ro/articol_470...

Răspunde Citează
Contactează
1 din 1 utilizatori consideră
acest răspuns util
Are dreptate angajatorul ...

Codul Muncii
Art. 139
(1) Zilele de sarbatoare legala in care nu se lucreaza sunt:
- 1 si 2 ianuarie;
- 24 ianuarie - Ziua Unirii Principatelor Romane;
- Vinerea Mare, ultima zi de vineri inaintea Pastelui;
- prima si a doua zi de Pasti;
- 1 mai;
- 1 iunie;
- prima si a doua zi de Rusalii;
- Adormirea Maicii Domnului;
- 30 noiembrie - Sfantul Apostol Andrei cel Intai chemat, Ocrotitorul Romaniei;
- 1 decembrie;
- prima si a doua zi de Craciun;
- doua zile pentru fiecare dintre cele 3 sarbatori religioase anuale, declarate astfel de cultele religioase legale, altele decat cele crestine, pentru persoanele apartinand acestora.

Romano-catolicii fac parte din cultul crestinism,
Răspunde Citează
Am inteles

Cornel Vasile a scris:

Are dreptate angajatorul ...

Codul Muncii
Art. 139
(1) Zilele de sarbatoare legala in care nu se lucreaza sunt:
- 1 si 2 ianuarie;
- 24 ianuarie - Ziua Unirii Principatelor Romane;
- Vinerea Mare, ultima zi de vineri inaintea Pastelui;
- prima si a doua zi de Pasti;
- 1 mai;
- 1 iunie;
- prima si a doua zi de Rusalii;
- Adormirea Maicii Domnului;
- 30 noiembrie - Sfantul Apostol Andrei cel Intai chemat, Ocrotitorul Romaniei;
- 1 decembrie;
- prima si a doua zi de Craciun;
- doua zile pentru fiecare dintre cele 3 sarbatori religioase anuale, declarate astfel de cultele religioase legale, altele decat cele crestine, pentru persoanele apartinand acestora.

Romano-catolicii fac parte din cultul crestinism,


Răspunde Citează

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Zile de sarbatoare legala zsoli71 zsoli71 Buna ziua, Sunt de religie romano-catolic, lucrez in administratie publica. As dori sa stiu daca am dreptul la vinerea mare si a doua zi de Paste, conform ... (vezi toată discuția)
Art 139 codul muncii adi0374 adi0374 Buna ziua, CF modificarilor aduse codului muncii in 2018 la articolul 139 cu referire la zile libere pentru angajati de alta religie decat ortodoxa , ... (vezi toată discuția)
Pastele catolic - sarbatoare legala? irumes irumes Conform ultimelor modificari ale art. 139 din Codul Muncii, alin.(1) Zilele de sărbătoare legală în care nu se lucrează sunt: - 1 şi 2 ianuarie; - ... (vezi toată discuția)