Actionare in instanta angajator

Angajatorul era cel care trebuia sa depuna dosarul pentru reinnoirea avizului pentru incadrarea in conditii speciale de munca.
Prin urmare, angajatorul este obligat, in temeiul normelor si principiilor raspunderii civile contractuale, sa il despagubeasca pe salariat in situatia in care acesta a suferit un prejudiciu material sau moral din culpa angajatorului in timpul indeplinirii obligatiilor de serviciu sau in legatura cu serviciul.

Cine v-a spus ca nu aveti dreptul sa promovati o actiune in justitie?

Buna ziua si multumesc pentru raspuns ! Am gasit pe internet urnatoarea referire la situatia incadrarii in conditii speciale , si anume :

În mai multe dosare aflate pe rolul instanţelor din ţară a fost ridicată excepţia de neconstituționalitate a dispozițiilor art. 19 alin. (2) și (4) și art. 20 alin. (3) din Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii și alte drepturi de asigurări sociale, ale art. 1 alin. (1) și (2) din Legea nr. 226/2006 privind încadrarea unor locuri de muncă în condiţii speciale și ale art. 29 alin. (11) și art. 30 alin. (2) și (3) din Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice.
Argumente
În motivarea excepției de neconstituționalitate – dosarele find conexate la CCR – autorii acesteia susțin, în esență, că:
• metodologia și criteriile de încadrare a unor activități și locuri de muncă în condiţii speciale, precum și reevaluarea acestor locuri de muncă au fost reglementate prin hotărâri ale Guvernului, ceea ce le extrage de la controlul de constituționalitate și împiedică salariații să se adreseze direct instanțelor de judecată pentru constatarea anumitor situații cu caracter individual sau specifice unui grup de salariați;
Am facut o adresa la departamentul legislatie din cadrul Ministerului Muncii , la care am primit raspuns favorabil, in sensul ca si dupa 01.04.2001 , se aplica unor anumite categorii de angajati conditii speciale la angajare, insa angajatorul trebuie sa depuna declaratiile cu contributiile aferente conditiilor speciale. Cei de la Filarmonica Pitesti ne-au transmis o adresa si comunica urmatoarele : "" va aducem la cunostinta ca nu sunteti incadrat intr-o anumita grupa de munca, deoarece aceste grupe erau reglementate de legislatia anterioara datei de 01.04.2001, data de la care actele normative care faceau referire la conditiile speciale au fost abrogate. " Ma scuzati ca am scris asa mult, .......inca o intrebare : pot actiona in instanta aceasta speta ? Va multumesc !

Puteti actiona in instanta.

Multumesc ! O zi frumoasa !