Sunt curioasa cum l-a mai inregistrat dupa 6 luni, decat daca printr-o "minune" i-au pastrat un nr. de inregistrare din urmatoarele 20 de zile de la incheierea contractului ;) . Multi angajatori incheie si semneaza un contract de munca pt linistea angajatului dar nu-l inregistreaza la itm pt. a nu plati taxele... Deci un angajat prevazator dupa maxim 20 de zile (spun 20 si nu 5 pt ca itm-urile inca inregistreaza la 20 de zile) de la semnarea contractului ar trebui sa ceara exemplarul lui cu stampila de inregistrare de la itm. Altfel risti sa lucrezi doar pt banii pe care i-ai primit fara ca perioada aceea sa-ti fie calculata la pensie sau alte drepturi.
Dupa 6 luni chiar poti sa inregistrezi CIM fara sa mai primesti amenda.Este o contraventie continua , iar amenda se prescrie dupa 6 luni.Singura problema este ca tu sa faci dovada ca salariatul in cauza apare pe statul de plata in aceasta perioada, deoarece dovada executarii Contractului Individual de munca este chiar statul de plata.