Sesizare ITM pentru refuz concediu de odihna

Lucrez la o firma de 10 luni, pana acum mi-am luat concediu doar 3 zile. Am verificat si in aplicatia interna si mai am dreptul la 16 zile de concediu(7 zile ramase de anul trecut). Initial programarile pt concediu se faceau cu o saptamana sau doua inainte. Mai nou insa trebuie sa facem cerere cu mai bine de o luna inainte. Am facut cerere conform noii proceduri si in termen, am cerut concediu 10 zile. Mi s-a refuzat cererea pe motiv ca: afecteaza tura. Si doar atat mi s-a spus. Tin sa mentionez ca am semnat si demisia cu incetare pe 1 iulie cu acordul partilor.
As rezolva ceva printr-o sesizare la ITM?
Am observat si alte nereguli privind salariul, pe langa neconcordanta calcularii bonusurilor care este mai greu de verificat, am sesizat si scaderea salariului de baza pe scuza impozitului aferent bonurilor de masa acordate. Aspectul penibil in aceasta situatie ar fi faptul ca pe fluturas este mentionat un interval pentru acest impozit, in cazul meu acest impozit a fost dublu in comparatie cu suma mentionata drept maxim.