Ridicarea salariului prin card bancar

Voi incerca sa va raspund punctula la fiecare intrebare
1.faptul ca aveti copii trecuti pe cartea de munca nu este suficient ca sa fie si trecuti la dvs pentru a beneficia de deducere.angajatorul trebuia sa va ceara o declaratie pe propria rapundere ca sunteti unicul intretinator ,iar sotia dvs daca nu realiza nici un fel de venit deasemenea trebuia sa dea o declaratie in acest sens.prin urmare ati fi putut beneficia de deducere pentru 3 persoane pe care le aveti in intretinere si sigur ca asta ar fi influentat impozitul pe salariu ,acesta fiind mai mic cu cat nr de persoane avute in intreyinere este mai mare.
2.in conditiile in care banii sunt virati pe un card nu este obligatoriu sa se mai semneze fluturasul sau statul de plata deoarece angajatorul poate face dovada platii salariilor prin borderoul semnat de banca si prin extrasul de cont unde se vad sumele platite si mai ales cui sunt platite.
despre tichetele de masa nu stiu ce sa spun.acestea se acorda ptr fiecare zi in care salariatul a fost la serviciu.daca ati avut zile de concediu nu se acorda ptr acele zile.
3.da angajatorul este obligat sa dea angajatului un exemplar din CIM.
nu stiu la ce procedeu va referiti cand spuneti ca este ilegal.

Multumesc pentru raspuns.Este in favoarea angajatului.
Ultima intrebare era daca se poate face o sesizare la ITM pentru recalcularea salariului si eventual firma sa ramburseze diferenta retroactiv..Practic este vina angajatorului. .Acte oficiale se pot obtine si de la fisc care sa dovedeasca statutul de unic intretinator de 10 ani.

depuneti sesizare la itm si daca vor exista acte doveditoare se va face dreptate, raspunsul de la itm dureaza max 30 zile

conform legii 544/2001 il puteti cere in 10 zile!!!