Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Se dau urmatoarele date:
- 4 iunie - 9 Oct 2016 - concediu maternitate
- 10 Oct 2016 - 7 mai 2018 - CCC pana la 2 ani
Care este baza legala pentru a solicita concediul de odihna cuvenit pentru anul scolar 2015 - 2016? Se invoca termenul limita de 18 luni din Codul Muncii.Multumesc.
art 144 Codul muncii:
(1) Dreptul la concediu de odihnă anual plătit este garantat tuturor salariaţilor.
(2) Dreptul la concediu de odihnă anual nu poate forma obiectul vreunei cesiuni, renunţări sau limitări.
...
Se prescrie dreptul la actiune in cazul in care solicitati plata CO neefectuat la incetarea c.i.m.
Mi se invoca acel termen de 18 luni stipulat in Codul Muncii. Concluzia: daca inaintez cerere pentru concediu incepand cu 1 iulie 2018, vor fi obligati sa mi acorde zilele restante, chiar daca s au depasit cele 18 luni? Va multumesc foarte mult.
Concediu de odihna
Lavyis
-Buna ziua! Lucrez in invatamant si va rog sa-mi spuneti daca pot beneficia in anul 2018 de zilele de concediu restante ale anului 2016.Practic, ar fi vorba ... (vezi toată discuția)